企业扁平化管理与组织变革调查

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您目前在企业中的职位层级？

Q3:您所在的企业是否已推行或正在推行扁平化管理/组织变革？

Q4:您对当前企业组织架构的清晰度与效率满意程度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)

Q5:您认为扁平化管理最可能带来的积极影响是？

Q6:在组织变革过程中，您认为可能遇到的主要挑战有哪些？

Q7:在变革期间，您获取相关信息的渠道是否畅通？

Q8:您有多大意愿向同事推荐或支持公司当前的组织变革方向？（0-10分，0为绝不愿意，10为非常愿意）

Q9:扁平化后，您与上级领导的直接沟通频率有何变化？

Q10:您认为当前的绩效考核体系是否能有效评估扁平化结构下的工作成果？(1-5分，1为完全不能，5为完全能)

Q11:为支持扁平化管理，您认为公司最需要加强哪些方面的支持？

Q12:您个人在变革过程中，感受到的赋权（自主决策权）程度如何？

Q13:您认为扁平化管理对个人职业发展的影响是？

Q14:请简要描述一个您经历或观察到的，因组织变革（或缺乏变革）而带来的具体积极或消极案例。

Q15:您对公司在组织变革过程中，对员工关怀与支持的满意度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)

Q16:您认为扁平化管理的效果，在多大程度上取决于企业文化的匹配度？

Q17:在您看来，衡量扁平化管理成功与否的关键指标应包括哪些？

Q18:展望未来，您对所在企业进一步深化组织变革的信心如何？

Q19:对于企业未来如何更好地推进扁平化管理或组织优化，您最重要的建议是什么？