企业外部人才引进与猎聘合作调查

Q1:您所在企业的行业类别是？

Q2:贵公司过去一年的主要招聘渠道中，外部猎头/招聘公司的使用频率如何？

Q3:贵公司通常会在哪些类型的岗位上使用猎聘服务？（可多选）

Q4:您如何评价目前合作的猎头公司/招聘顾问的专业能力？

Q5:在猎头服务过程中，您最看重的是以下哪个环节的质量？

Q6:总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前合作的主要猎头服务商？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q7:请对当前猎头服务在“推荐候选人与岗位要求的匹配度”方面进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）。

Q8:请对当前猎头服务在“沟通效率与响应速度”方面进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）。

Q9:请对当前猎头服务在“费用性价比（服务费与人才质量）”方面进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）。

Q10:在与猎头合作中，您遇到的主要挑战或痛点有哪些？（可多选）

Q11:贵公司与猎头公司通常采用哪种主要的合作收费模式？

Q12:您认为目前猎头服务的市场收费标准是否合理？

Q13:除了传统的猎头服务，贵公司还使用或考虑过哪些新兴的人才引进方式？（可多选）

Q14:未来一年，贵公司计划在外部人才引进（含猎头）上的投入预算趋势如何？

Q15:您希望未来的猎头合作伙伴在哪些方面进行改进或提供增值服务？（可多选）

Q16:在选择新的猎头合作伙伴时，您最优先考虑的评估因素是？

Q17:请描述一次您认为最成功（或最失败）的与猎头合作的经历，以及它带给您的启示。

Q18:您认为，对于企业而言，建立长期稳定的猎头合作伙伴关系是否比临时项目合作更重要？

Q19:对于提升企业外部人才引进的整体效能，您还有哪些其他建议或期望？

Q20:您在贵公司人力资源部门担任的角色是？