企业员工技能等级评定与调查

企业员工技能等级评定与调查

尊敬的同事，您好！为科学评估员工技能水平，制定更有针对性的培训与发展计划，我们特开展此次技能等级评定与摸底调查。本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。预计将占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政与后勤部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为您目前的核心岗位技能（如编程、设计、销售技巧等）处于哪个等级？

入门级：掌握基本操作，需较多指导

熟练级：能独立完成任务，处理常规问题

精通级：能解决复杂问题，指导他人

专家级：具备行业前沿知识，能推动创新

Q4:请对您当前的专业知识（理论、行业知识等）掌握程度进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q5:在以下通用能力中，您认为哪三项是您最需要提升的？

沟通与表达

团队协作

项目管理

数据分析

逻辑思维

创新思维

时间管理

压力与情绪管理

Q6:您对公司的内部培训资源（如线上课程、内部分享、导师制）的利用频率如何？

经常使用，是主要学习途径

偶尔使用，有需要时查找

很少使用，不太了解

从未使用

Q7:您认为公司现有的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

分数

标签

Q8:您通常通过哪些渠道进行自我技能提升？（请选择最主要的一项）

公司内部培训

在线学习平台（如得到、Coursera等）

阅读专业书籍/文献

同行交流/行业社群

在实际项目中摸索

Q9:您有多大意愿向同事推荐公司当前的技能提升与培训体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:您希望未来一年在哪些技能领域获得认证或资格？

项目管理（PMP/PRINCE2等）

专业技术认证（如各类工程师、设计师认证）

数据分析（如SQL、Python）

管理能力

语言能力（如商务英语）

暂无明确计划

Q11:您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？

工作任务繁重，缺乏时间

缺乏明确的指导或导师

不清楚需要提升哪些技能

公司提供的资源不足

个人动力不足

Q12:您对直属上级在您技能发展方面提供的指导与支持满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您最希望公司未来开设或引入哪一类培训课程或学习项目？（请具体说明，如“高级数据分析实战工作坊”、“跨部门沟通与协作训练”等）

填空1

Q14:您是否愿意在部门或公司内部分享您的专业技能或经验？

非常愿意，已主动分享过

愿意，如果有合适的机会

视情况而定

不太愿意

Q15:您认为公司现行的技能等级评定标准是否清晰、公正？

非常清晰公正

基本清晰，但有待完善

不够清晰，需要优化

不清楚相关标准

Q16:对于完善公司的员工技能评定与发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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