企业线上培训平台搭建与应用调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解企业线上培训平台的搭建现状与应用效果，以期为优化企业培训体系提供参考。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您所在的企业目前是否已搭建或正在使用线上培训平台？

是，已正式投入使用

是，正在搭建或试运行中

否，但计划在未来一年内搭建

否，且暂无搭建计划

Q2:您所在企业的规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:贵公司线上培训平台主要承载哪些类型的培训内容？（可多选）

新员工入职培训

专业技能与岗位培训

管理能力培训

企业文化与制度宣导

合规与安全培训

软技能（如沟通、协作）培训

其他

Q4:平台上的课程内容主要来源是？

全部为外部采购（如第三方课程库）

全部为内部自主开发

外部采购与内部开发相结合

其他

Q5:请对当前线上培训平台的课程内容质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:平台是否支持学习路径或课程体系的规划？

是，支持个性化学习路径规划

是，支持按岗位/职级设置课程体系

仅支持课程分类，无系统规划

不支持

Q7:平台目前主要支持哪些学习形式？（可多选）

录播视频课程

直播授课/讲座

图文/文档学习

在线测验与练习

互动讨论区/社群

虚拟仿真/游戏化学习

其他

Q8:请对当前线上培训平台的用户界面与操作便捷性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:平台是否与公司其他系统（如HR系统、OA系统）进行了数据对接？

是，已实现深度集成

是，有部分基础对接

否，但计划对接

否，且暂无对接计划

Q10:平台主要提供了哪些学习数据追踪与报表功能？（可多选）

员工学习进度追踪

课程完成率统计

测验/考试成绩分析

学习时长统计

培训效果（如行为改变）评估

培训投入产出分析

以上均无

Q11:您认为当前平台在数据驱动培训决策方面的支持力度如何？

非常强，数据全面且分析深入

比较强，能满足基本决策需求

一般，数据有限或分析不足

非常弱，几乎没有数据支持

Q12:请对当前线上培训平台在移动端（如手机APP、小程序）的使用体验进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q13:平台是否支持培训后的效果评估（如柯氏四级评估）？

是，支持多级（如反应、学习、行为、结果）评估

是，但主要支持反应层（满意度）和学习层（考试）评估

否，目前不支持系统的效果评估

Q14:在平台搭建与运营过程中，您认为遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

缺乏专业的内容开发团队

员工学习积极性不高，参与度低

平台技术不稳定或体验不佳

培训效果难以衡量和转化

与业务战略结合不够紧密

预算与资源投入不足

其他

Q15:总体而言，您认为线上培训平台对提升贵公司整体培训效率的作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用不明显

尚未产生作用

Q16:未来一年，贵公司在线上培训平台方面最优先的投入方向可能是？

引入更优质的课程内容

升级或更换技术平台

加强运营与促学活动

深化数据分析和应用

整合更多学习与工作场景

暂无明确计划

Q17:基于您的使用体验，您向同行其他企业推荐贵公司目前使用的这类线上培训平台的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q18:对于企业未来搭建或优化线上培训平台，您最重要的建议是什么？

填空1

企业线上培训平台搭建与应用调查

介绍

本模板旨在提供企业线上培训平台现状与效果评估的标准化解决方案。帮助您了解平台搭建情况、评估应用效果、识别优化方向，适合企业培训部门、HR 和管理者进行科学的培训体系诊断与规划。

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