企业外部培训合作与资源引入调查

您好！为更好地了解企业在外部培训合作与资源引入方面的需求、现状与挑战，以优化未来合作策略，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在企业的规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您所在企业的行业是？

互联网/科技

金融/保险

制造业

消费品/零售

教育/培训

医疗健康

专业服务（如咨询、法律）

其他

Q3:您所在部门主要负责或参与培训相关工作的程度是？

人力资源/培训部门，核心职责

业务部门，有培训需求与决策权

管理层，负责审批与决策

偶尔参与或了解

不直接参与

Q4:过去一年，贵企业主要引入了哪些类型的外部培训资源？（可多选）

公开课/行业峰会

定制化内训课程

在线学习平台/课程采购

高管教练/一对一辅导

认证培训项目

与高校/研究机构合作

未引入任何外部培训资源

Q5:贵企业与外部培训供应商/机构合作的频率大约是？

非常频繁（每月都有）

比较频繁（每季度1-2次）

一般（每半年1-2次）

较少（每年1-2次）

从未合作过

Q6:请对您接触过的外部培训机构的整体专业水平进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:在选择外部培训合作伙伴时，贵企业最看重哪些因素？（可多选）

讲师/顾问的专业背景与口碑

课程内容与需求的匹配度

培训方案与案例的定制化能力

价格与预算的合理性

服务流程与响应速度

培训效果的评估与保障机制

品牌知名度与行业影响力

Q8:贵企业引入外部培训资源的主要决策流程是？

HR/培训部门主导筛选与推荐

业务部门提出需求并选择供应商

管理层直接指定

多方（HR、业务、管理层）共同评估决策

流程不明确

Q9:您认为当前外部培训合作面临的最大挑战是什么？

培训效果难以量化评估

培训内容与实际业务脱节

优质供应商资源匮乏或难以识别

内部预算与成本控制压力

员工参与积极性不高

供应商服务跟不上或缺乏持续性

Q10:对于未来的外部培训合作，贵企业希望重点提升或引入哪些方面的资源？（可多选）

数字化技能与前沿技术培训

领导力与管理能力发展

Q11:您更倾向于哪种培训交付形式？

纯线下面对面培训

纯线上直播/录播培训

线上线下相结合的混合式学习

视具体培训内容而定

Q12:您认为外部培训对员工能力提升和业务发展的实际贡献度如何？（1分贡献很低，5分贡献很高）

分数

标签

Q13:贵企业是否有建立长期、稳定的外部培训供应商库或合作伙伴关系的计划？

已有成熟稳定的供应商库

正在规划或建设中

有想法但尚未启动

暂无此计划

Q14:请描述一个您印象最深刻（无论正面或负面）的外部培训合作案例，并简要说明原因。

填空1

Q15:您希望通过哪些渠道获取和了解优质的外部培训资源信息？（可多选）

行业媒体/专业网站

同行/合作伙伴推荐

供应商主动推介

行业协会/商会活动

社交媒体（如领英、微信公众号）

第三方咨询或采购平台

Q16:对于培训效果的跟踪，贵企业目前主要采用哪种方式？

课后满意度问卷

培训后知识/技能测试

Q17:您认为一个理想的外部培训合作伙伴，除了提供课程，还应该具备哪些附加价值或服务？

填空1

Q18:您如何看待利用AI、大数据等新技术来匹配和优化外部培训资源？

非常看好，是未来趋势

比较看好，但需观察实际效果

一般，认为传统方式更可靠

不看好，认为作用有限

不了解此领域

Q19:总体而言，您对贵企业当前外部培训合作与资源引入的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于优化企业外部培训合作生态，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

企业外部培训合作与资源引入调查

介绍

本模板旨在帮助企业高效开展外部培训合作与资源引入的深度调研。帮助您评估合作现状、识别核心挑战、明确未来需求，适合企业HR、培训负责人和管理层制定精准的培训资源引入策略。

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