企业员工轮岗机制与多技能培养调查

Q1:您是否了解公司目前实行的员工轮岗机制？

Q2:您是否参与过公司的轮岗项目？

Q3:您认为公司推行员工轮岗机制的必要性有多大？（1-5分，1分为非常不必要，5分为非常必要）

Q4:您认为轮岗制度对员工个人发展的主要益处有哪些？（可多选）

Q5:您认为轮岗制度对公司发展的主要益处有哪些？（可多选）

Q6:您认为一个轮岗周期（在同一岗位的持续时间）多长比较合适？

Q7:您认为哪些岗位或部门最适合/最需要纳入轮岗体系？（可多选）

Q8:您认为当前公司为轮岗员工提供的支持（如培训、导师、资源）是否充足？

Q9:您对轮岗期间，原部门与新部门/岗位之间的工作交接与协作流程的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:轮岗结束后，您认为员工的绩效评估应如何考量？

Q11:您认为阻碍员工参与轮岗的主要因素可能有哪些？（可多选）

Q12:除了轮岗，您认为公司还应通过哪些方式加强员工多技能培养？

Q13:您对自己目前所掌握技能的广度（跨领域能力）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q14:您对自己目前所掌握技能的深度（专业精通程度）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q15:您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的轮岗或多技能培养项目？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q16:您认为多技能发展对您未来3-5年的职业规划重要性如何？

Q17:对于完善公司的轮岗机制或员工多技能培养体系，您最希望提出的一条具体建议是什么？

Q18:您希望通过轮岗或技能培养，最终达成什么样的个人目标？（可多选）

Q19:您更倾向于哪种轮岗启动方式？

Q20:您认为轮岗经历是否应成为公司内部晋升的优先考虑因素？

Q21:如果公司计划为您设计一个个性化的轮岗或多技能发展计划，您最希望学习或接触的领域/技能是什么？

Q22:您的司龄是？

Q23:您目前所在的部门类型是？