企业薪酬市场调查与对标问卷

Q1:您目前所在的企业属于哪个行业？

Q2:您所在企业的性质是？

Q3:您所在企业的员工规模大约是？

Q4:您所在的城市或主要工作地点是哪个？

Q5:您目前所在的职位类别是？

Q6:您在该职位上的工作年限是？

Q7:您当前的薪酬结构中，基本工资（固定月薪）占总现金收入的比例大约是？

Q8:贵公司目前为员工提供的长期激励或福利计划主要有哪些？（可多选）

Q9:与同行或同地区同类型公司相比，您认为贵公司的整体薪酬水平（现金部分）处于什么位置？

Q10:贵公司每年进行一次全面的薪酬回顾和市场对标分析的频率是？

Q11:贵公司进行薪酬市场对标时，主要参考哪些数据来源？（可多选）

Q12:您认为贵公司薪酬体系对吸引外部优秀人才的效果如何？

Q13:您认为贵公司薪酬体系对保留内部核心员工的效果如何？

Q14:在过去一年中，您所在职位的薪酬调整幅度（因晋升/普调）大约是多少？

Q15:贵公司的绩效奖金发放周期是？

Q16:综合来看，您向同行朋友推荐贵公司薪酬福利水平的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q17:您认为贵公司薪酬体系当前面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q18:您认为“灵活福利”（如福利积分、自选套餐）在未来薪酬体系中的重要性如何？

Q19:对于远程/混合办公的员工，贵公司是否有差异化的薪酬政策？

Q20:您认为人工智能等新技术对您所在岗位的薪酬水平未来会产生何种影响？

Q21:对于企业进行有效的薪酬市场对标，您有何具体的建议或看法？