企业员工节日福利规划调查

企业员工节日福利规划调查

亲爱的同事，您好！为更好地规划公司未来的节日福利，提升大家的满意度和归属感，我们诚挚地邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们优化福利方案。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您认为公司目前提供的节日福利（如春节、中秋等）整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q2:您更倾向于哪种形式的节日福利？

实物礼品（如礼盒、生活用品）

购物卡/电子消费券

现金红包

带薪假期/调休

体验类福利（如体检、旅游、课程）

Q3:在传统节日（如春节、端午、中秋），您最希望收到哪些类型的礼品？

食品礼盒（坚果、糕点、特产）

生活用品（家居、厨具、个护）

数码/家电产品

健康养生类产品

文创/艺术品

其他（请后续说明）

Q4:您认为公司发放节日福利的频率应该如何？

仅限最重要的1-2个节日

覆盖春节、端午、中秋等主要传统节日

覆盖所有法定节假日

除传统节日外，增加司庆、员工生日等个性化节点

Q5:您认为福利的个性化程度（如提供多种选择、按需定制）有多重要？

分数

标签

Q6:您认为福利发放的哪些方面可以改进？

礼品质量与实用性

发放的及时性

选择的多样性

包装与仪式感

领取方式的便捷性

预算的透明度

Q7:如果福利预算有限，您更倾向于：

集中资源在少数节日，提供高价值礼品

覆盖更多节日，提供常规价值的礼品

将预算转化为等值的现金奖励

将预算用于组织全员参与的节日活动

Q8:除了物质福利，您还希望公司在节日期间提供哪些非物质的关怀？

组织节日主题的团队活动（如聚餐、游园会）

提前下班或弹性工作安排

管理层/CEO的感谢信或祝福

家庭关怀（如给员工家人的礼物或问候）

提供节日主题的下午茶或零食

Q9:您是否愿意参与福利礼品的选品或投票？

非常愿意，希望有决定权

比较愿意，可以提供参考意见

无所谓，公司决定就好

不太愿意，觉得麻烦

Q10:请回忆一个您曾收到过的最满意或印象深刻的节日福利（不限公司），并简要说明原因。

填空1

Q11:您认为节日福利对提升员工归属感和工作积极性的作用有多大？

作用非常大

作用比较大

有一定作用

作用不大

几乎没有作用

Q12:对于新兴的福利形式，您感兴趣的有哪些？

“福利积分”兑换平台，自由兑换商品或服务

与知名品牌合作的专属员工折扣

公益捐赠（以员工名义进行节日捐赠）

健康管理服务（如在线问诊、心理咨询）

个人发展类福利（如在线课程、书籍订阅）

Q13:您所在的部门/团队是否有独特的节日文化或福利需求？

有，且希望得到公司支持

有一些，但不强求

没有，与公司整体一致即可

不清楚

Q14:对于公司的节日福利规划，您还有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:您的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您所在的岗位类型是？

技术/研发类

产品/设计类

市场/销售类

运营/职能类

管理类

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