企业员工生日福利与关怀调查问卷

企业员工生日福利与关怀调查问卷

亲爱的同事，您好！为了解您对公司现有生日福利与关怀措施的满意度，并收集宝贵建议以优化未来的员工关怀体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您是否了解公司目前提供的生日福利与关怀措施？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您是否在生日期间收到过公司（或所在部门）的生日祝福或礼物？

每年都会收到

偶尔收到

从未收到

记不清了

Q3:请对您最近一次体验到的公司生日福利/关怀的总体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您通过哪些渠道得知公司的生日福利信息？（可多选）

公司内部通知/邮件

HR部门告知

同事/上级告知

员工手册/福利政策文件

公司内部平台（如OA、企业微信）

其他

Q5:您更倾向于收到哪种形式的生日祝福？（可多选）

直属领导/同事的当面祝福

团队集体庆祝（如生日会、下午茶）

公司高层/HR的电子贺卡或祝福邮件

公司内部平台/大屏的生日祝福展示

简单低调，无需特别形式

Q6:在以下生日福利选项中，您个人更看重哪些？（可多选）

生日现金红包/礼金

生日礼品（实物，如礼品卡、定制礼品）

带薪生日假

团队聚餐/下午茶活动经费

个性化的祝福卡片或视频

健康关怀（如体检套餐、健身卡）

学习发展类福利（如书籍、课程券）

Q7:您认为公司目前的生日福利发放时机是否合适？

非常合适，在生日当天或前后

基本合适

有时提前或延后太多

不清楚发放时间

Q8:您认为当前生日福利的预算或价值是否合理？

非常合理，体现了公司的关怀

基本合理

价值偏低，感受不明显

价值过高，可以更务实一些

不清楚具体价值

Q9:您认为生日福利是否应该考虑员工的个性化差异（如年龄、性别、兴趣）？

非常应该，个性化更能体现关怀

可以适当考虑，提供有限选项

不需要，统一标准更公平高效

无所谓

Q10:您认为除了物质福利，公司在员工生日关怀方面还可以加强哪些？（可多选）

营造更温馨的祝福氛围

给予更多工作灵活性（如弹性上下班）

提供与家人分享的福利（如家庭礼券）

组织更有意义的团队公益活动

增加高层管理者的个性化互动

其他

Q11:与同行业或您了解的其他公司相比，您如何评价我司的生日福利水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q12:生日福利与关怀措施对提升您的归属感和工作积极性有怎样的影响？

有非常积极的影响

有一定积极影响

影响不大

没有影响

若有不足，反而有负面影响

Q13:请描述一次让您印象最深刻（无论好坏）的公司生日福利或关怀经历。

填空1

Q14:对于公司未来的生日福利与关怀体系，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q15:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（HR、财务、行政等）

其他

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