企业员工子女关怀与福利调查

尊敬的同事,您好!为更好地了解您对现有子女关怀与福利政策的看法及潜在需求,我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利体系,提升员工幸福感。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前是否有未成年子女?

是,有1个
是,有2个
是,有3个或以上

Q2:您子女的年龄阶段主要分布在?

0-3岁(婴幼儿)
4-6岁(学龄前)
7-12岁(小学)
13-18岁(中学)
目前无未成年子女

Q3:您是否了解公司目前提供的子女相关福利政策?

非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解

Q4:在以下子女福利项目中,您目前正在享受或使用过哪些?(可多选)

子女医疗补充保险
托育/幼儿园费用补贴
儿童节/生日礼品或津贴
子女教育基金/奖学金
亲子活动/家庭日
弹性工作制以照顾子女
寒暑假托管服务
均未享受/使用过

Q5:请对您目前正在享受的子女福利项目的实用性进行整体评分。(1分表示非常不实用,5分表示非常实用)

分数
标签

Q6:在子女成长过程中,您目前面临的主要挑战或压力来源是什么?(可多选)

托育/幼儿园费用高昂
子女上下学接送困难
辅导子女课业压力
子女生病时的照护
平衡工作与陪伴子女的时间
子女兴趣班/课外活动费用
青春期子女的教育与沟通
暂无明显压力

Q7:如果以0-10分来衡量,您有多大意愿向身边有子女的同事推荐本公司作为雇主?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q8:您认为公司提供的子女福利,在多大程度上缓解了您的育儿压力?

很大程度上缓解
一定程度上缓解
缓解作用有限
完全没有缓解
不适用

Q9:您最希望公司未来新增或加强哪方面的子女关怀福利?(可多选)

提高子女医疗报销比例或范围
提供更灵活的弹性工作安排(如远程办公、错峰上下班)
设立内部或合作托育中心/寒暑假托管班
发放更高额度的子女教育津贴
组织更多高质量的亲子活动或家庭日
提供专业的育儿知识讲座或心理咨询
引入子女意外险、重疾险等商业保险
其他

Q10:如果公司提供合作托育或课后托管服务,您愿意承担的费用范围是?

市场价的30%以下
市场价的30%-50%
市场价的50%-70%
市场价的70%-90%
不愿意使用此类服务
视服务质量和便利性而定

Q11:请描述一次您因公司提供的子女福利(如弹性工作、亲子活动等)而切实受益或感到满意的经历。

填空1

Q12:您认为公司现有的子女福利信息传达渠道是否畅通、易懂?

非常畅通易懂
比较畅通易懂
一般,有时找不到信息
不太畅通,信息分散难懂
完全不清楚

Q13:您希望通过哪些方式更便捷地获取子女福利信息?(可多选)

公司内部门户/APP专属板块
定期邮件通知
部门HR或行政人员传达
线下宣传栏/手册
线上讲座/说明会
员工福利平台

Q14:请对公司在员工子女关怀方面的整体重视程度进行评分。(1分表示非常不重视,5分表示非常重视)

分数
标签

Q15:考虑到子女福利,在您未来的职业规划中,它会影响您对公司的忠诚度或留任意愿吗?

是,是重要的决定因素
是,有一定影响
影响很小
完全不影响

Q16:对于“家庭日”或亲子活动,您更偏好哪种形式?(可多选)

户外运动/郊游
室内手工/创意 workshop
参观博物馆/科技馆
观看儿童剧/电影
主题乐园游玩
线上互动活动
其他

Q17:您是否愿意在非工作时间,偶尔参与由公司组织的、与子女福利改善相关的焦点小组或讨论会?

非常愿意
比较愿意
一般,看时间安排
不太愿意
完全不愿意

Q18:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭,您还有哪些具体的建议或想法?

填空1

Q19:您的性别

不愿透露

Q20:您在公司的工作年限

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q21:您所在的部门类型

技术/研发
市场/销售
运营/支持
行政/人力/财务
其他
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企业员工子女关怀与福利调查
介绍
本模板旨在帮助企业深入了解员工对子女关怀福利的需求与评价。帮助您评估现有福利效果、识别员工育儿痛点、规划未来福利优化方向,适合企业HR和管理层制定更具吸引力和支持性的员工福利政策。
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