企业员工退休管理与福利调查

Q1:您的年龄阶段是？

Q2:您在本企业的工作年限是？

Q3:您目前是否已经开始规划退休生活？

Q4:您主要通过哪些渠道了解退休相关政策与福利信息？（可多选）

Q5:您对现行的企业基本养老保险（社保）政策的了解程度如何？

Q6:您是否参与了企业年金（补充养老保险）计划？

Q7:请对您目前了解到的公司提供的退休福利（如企业年金、补充医疗等）的充足性进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）

Q8:您最希望公司在退休福利方面增加或加强哪些支持？（可多选）

Q9:您认为公司在员工退休前多久开始提供退休规划指导比较合适？

Q10:基于您目前的了解，您有多大意愿向即将退休的亲友推荐本公司的退休管理与支持体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q11:您对退休后生活的主要担忧有哪些？（可多选）

Q12:您是否希望公司提供退休后的继续联系或参与机会（如返聘、顾问、志愿者活动等）？

Q13:对于公司如何更好地帮助员工进行退休规划和心理过渡，您有什么具体的建议或期望？

Q14:总体而言，您对公司当前员工退休管理工作的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q15:您认为，一个理想的企业退休福利体系，其最重要的目标应该是什么？

Q16:您希望通过哪些形式获取退休规划信息或参加相关活动？（可多选）

Q17:您个人是否已经开始为退休进行额外的财务储备（如商业养老保险、理财、储蓄等）？

Q18:如果公司计划开设“退休规划工作坊”，您最希望在其中探讨或解决什么问题？