企业员工敬业度提升与管理调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门或业务线是？

Q3:您是否清楚地了解公司的战略目标和发展方向？

Q4:您认为您目前的工作职责与公司目标之间的联系是否紧密？

Q5:在多大程度上，您认同“我为自己是公司的一员而感到自豪”？（1-5分，1为非常不认同，5为非常认同）

Q6:您通常如何评价您的工作量？

Q7:以下哪些因素最能激励您在工作中全力以赴？（最多选择3项）

Q8:您向朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您与您的直接上级沟通的频率和效果如何？

Q10:您认为公司提供的培训和发展机会是否能满足您的需求？

Q11:在多大程度上，您认为公司内部的信息是透明和畅通的？（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）

Q12:您认为目前影响您敬业度的主要障碍有哪些？（最多选择3项）

Q13:当您在工作中提出改进建议或新想法时，通常得到的反馈是？

Q14:您认为公司是否重视员工的健康和福祉？

Q15:回顾过去一年，您在工作中是否感到有成长和进步？

Q16:您对团队内部的协作氛围满意吗？

Q17:您认为公司的绩效评估体系是否公平、有效地反映了您的贡献？

Q18:对于提升员工敬业度，您认为公司管理层最需要立即采取的一项行动是什么？

Q19:综合考虑所有因素，您对自己未来一年在本公司的发展前景持何种态度？

Q20:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）

Q21:当您在工作中遇到困难时，您通常能及时获得所需的支持吗？

Q22:请用1-2个词描述您对公司整体工作氛围的感受。

Q23:与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工敬业度处于什么水平？

Q24:如果可能，您希望公司在员工关怀方面增加或改进哪项具体措施？（例如：更多团建活动、心理咨询服务、家庭关怀等）