企业新规划实施中游执行情况调查

企业新规划实施中游执行情况调查

您好！为全面了解公司新战略规划在中游执行阶段的落地情况、识别潜在问题并优化推进路径，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接帮助我们改进工作流程，确保规划目标的顺利实现。请根据您的实际经历和感受如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/团队是？

研发/技术部

市场/销售部

产品/项目部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您在新规划执行过程中扮演的主要角色是？

核心执行者

团队协调者/管理者

资源支持者

质量监督/评估者

其他辅助角色

Q3:您对新规划的整体目标与内容，了解程度如何？

非常了解，清楚知道目标、步骤与自身职责

基本了解，知道大致方向和自己的任务

了解一些，但对整体框架和细节不够清晰

不太了解，主要听从上级安排

完全不了解

Q4:请评价您所在部门/团队对新规划的宣贯和解读是否清晰到位？（1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q5:在执行新规划相关任务时，您主要遇到了哪些类型的挑战？（可多选）

目标或指令不明确

跨部门/团队沟通协作不畅

资源（人力、预算、工具）不足

现有流程与新规划要求冲突

缺乏必要的技能或培训

时间进度安排过于紧张

上级支持力度不够

未遇到明显挑战

Q6:目前，您负责的新规划相关任务，整体进度是否符合预期？

大幅超前

基本符合预期

略有延迟

严重滞后

进度难以评估

Q7:在执行过程中，您获取所需信息、资源或上级批复的顺畅程度如何？

非常顺畅，响应迅速

比较顺畅，偶有延迟

一般，需要反复沟通催促

不太顺畅，经常遇到障碍

非常不顺畅，严重影响工作

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐当前新规划的执行方式或工作模式？

选项1

Q9:您认为当前为新规划执行配备的工具、系统或技术支持是否充足有效？

非常充足且高效

基本够用，但有待优化

一般，存在明显短板

比较缺乏，影响效率

严重缺乏，难以开展工作

Q10:您认为目前哪些因素对团队执行新规划的士气或积极性影响最大？（可多选）

清晰的阶段性成果与认可

公平合理的激励措施

领导层的持续关注与支持

团队内部的协作氛围

工作负荷与压力的平衡

个人成长与发展的机会

对规划前景的信心

其他

Q11:在执行中，您感觉来自其他部门的协作与配合意愿如何？

非常积极，主动协同

比较配合，沟通顺畅

一般，按需配合

不太配合，需要推动

各自为政，难以协作

Q12:请评价您个人在执行新规划任务过程中获得的成长感与价值感？（1分为非常低，5分为非常高）

分数

标签

Q13:您认为目前新规划执行的监测、反馈与调整机制是否有效？

非常有效，能及时发现问题并调整

比较有效，但反馈周期较长

一般，反馈信息不够清晰或具体

效果有限，问题常被忽视或拖延

基本没有有效的监测反馈机制

Q14:您认为，要更好地推进新规划在中游阶段的执行，当前最迫切需要解决的一个问题或改进的一项措施是什么？

填空1

Q15:您希望通过哪些方式获得更多关于规划执行的支持？（可多选）

更频繁/清晰的进度同步与策略解读

针对性的技能培训或工作坊

增加跨部门交流与协作的机会

获得更充分的授权或决策空间

优化或引入更高效的工作工具/系统

更明确、即时的正向反馈与激励

其他

Q16:基于目前的执行体验，您对实现新规划的最终目标是否有信心？

非常有信心

比较有信心

信心一般

信心不足

没有信心

Q17:对于本次调查未涵盖的方面，您还有哪些具体的意见、建议或希望分享的经历？

填空1

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