企业新培训业务全流程调查问卷

您好！为了更好地了解我们新培训业务的运行情况，并持续优化全流程体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您是通过何种渠道了解到本次新培训业务的？

公司内部邮件/通知

部门负责人/主管推荐

同事分享

培训平台/系统首页

其他

Q2:在报名前，您对本次培训的课程目标、内容大纲等信息的了解程度如何？

非常清楚

基本清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q3:促使您最终决定报名参加本次培训的主要原因是？（可多选）

与个人职业发展高度相关

培训主题/内容非常吸引人

讲师团队知名度高

公司/部门要求或推荐

同事口碑好

对个人技能提升有帮助

其他

Q4:本次培训的报名流程（如信息填写、审核、确认等）是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰便捷

一般

不太清晰便捷

非常不清晰便捷

Q5:关于报名流程，您是否有任何改进建议？

填空1

Q6:培训开始前，您是否及时收到了明确的开课通知（如时间、地点/链接、课前准备等）？

是，非常及时且信息完整

是，但信息稍有延迟或不完整

否，没有收到或收到太晚

Q7:培训的日程安排（时间、时长、节奏）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q8:培训内容的实用性如何？

非常实用，能直接应用于工作

比较实用，部分内容可借鉴

一般，理论与实践结合一般

不太实用，与实际工作脱节

非常不实用

Q9:讲师的专业水平与授课能力如何？

非常专业，讲解清晰生动

比较专业，表达清晰

一般

有待提升

非常不满意

Q10:培训中采用的互动形式（如案例分析、小组讨论、问答等）效果如何？

非常好，有效促进了学习和交流

比较好，有一定互动效果

一般

互动较少或形式化

几乎没有互动

Q11:本次培训使用的平台/工具（线上系统、线下场地、教学材料等）是否稳定、易用？

非常稳定易用

比较稳定易用

一般

偶尔出现问题

经常出现问题，影响学习

Q12:您认为本次培训在哪些方面做得比较好？（可多选）

课程内容设计

讲师授课水平

互动与参与感

日程与节奏安排

培训材料/工具

组织与服务支持

其他

Q13:您认为本次培训在哪些方面最需要改进？（可多选）

课程内容深度/广度

讲师授课方式

互动环节设计

培训时间/时长

技术支持与平台稳定性

课前通知与信息传达

课后支持与跟进

其他

Q14:培训结束后，是否有相应的学习成果检验或评估（如测试、作业、项目等）？

有，且设计合理

有，但设计有待改进

没有

Q15:培训结束后，您是否获得了结业证书、学习资料包等成果物？

是，及时获得且内容完整

是，但获得不及时或不完整

否，没有获得

Q16:是否有培训后的跟进支持（如答疑、社群、实践指导等）？

有，且支持非常到位

有，但支持有限

完全没有

Q17:总体而言，您对本次新培训业务的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q18:您有多大可能向您的同事推荐公司未来的新培训项目？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q19:基于本次体验，您未来是否会继续参加公司推出的其他新培训项目？

一定会

很可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q20:您未来更希望公司推出哪些类型的培训？（可多选）

专业技能深化

通用软技能（如沟通、协作）

领导力与管理

行业前沿趋势

工具与软件应用

职业规划与发展

其他

Q21:对于企业新培训业务的全流程优化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业新培训业务全流程调查问卷

介绍

本模板旨在收集企业新培训业务的全流程反馈。帮助您评估培训效果、识别改进环节、优化服务体验，适合企业HR和培训部门用于持续提升内部培训质量与员工满意度。

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