职场岗位工作内容与职责边界调查

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您目前担任的岗位类型是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您日常工作中，主要承担以下哪些核心职责？（请选择最重要的3-5项）

Q5:您认为您的岗位说明书（或职位描述）对您实际工作内容的覆盖度如何？

Q6:在您的工作中，哪些因素最常导致您的职责边界变得模糊或需要承担额外工作？（可多选）

Q7:您与同事（尤其是平级或跨部门同事）在工作职责上出现重叠或模糊地带的情况频率如何？

Q8:当出现职责不清或交叉的情况时，通常如何解决？

Q9:请评估您目前的工作量饱和度（1分表示非常清闲，5分表示严重超负荷）。

Q10:您认为当前的工作量中，有多大比例属于您岗位核心职责范围之外的工作？

Q11:您认为承担部分非核心职责的工作，对您产生了哪些影响？（可多选）

Q12:您所在的组织是否定期（如年度/半年度）对岗位职责进行复盘和更新？

Q13:您认为清晰的岗位职责边界，对个人工作效率和团队整体效能的重要性如何？

Q14:在您看来，为了建立更清晰、高效的职责体系，组织或管理者最需要改进的一点是什么？

Q15:您是否曾因职责不清或边界问题，与同事/上级产生过摩擦或沟通不畅？

Q16:您希望通过哪些方式，使您的岗位职责更清晰、工作更聚焦？（可多选）

Q17:总体而言，您对目前自身岗位工作内容与职责边界的清晰度和合理性满意度如何？

Q18:请简要描述一个您经历过的、因职责边界问题导致工作推进困难或产生积极转变的具体事例。（选填）

Q19:您的职位级别是？

Q20:您所在公司的规模大约是？