职场人群劳动合同签订与续签规范调查

职场人群劳动合同签订与续签规范调查

尊敬的职场人士，您好！我们正在进行一项关于劳动合同签订与续签规范的调查研究，旨在了解当前职场中的合同实践情况。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间和真诚分享！

Q1:您目前与用人单位签订的劳动合同类型是？

固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

劳务合同/协议

未签订任何书面合同

Q2:在签订劳动合同时，用人单位是否向您明确说明了合同中的关键条款（如工作内容、地点、薪酬、工时等）？

是，非常详细且清晰

是，但比较简略

否，没有特别说明

记不清了

Q3:您是否在入职一个月内签订了书面劳动合同？

是，入职当天或一周内签订

是，在一个月内签订

否，超过一个月才签订

至今未签订

Q4:您是否持有劳动合同的正式文本（您本人留存的那一份）？

是，完整持有

是，但部分条款为空白

否，全部由单位保管

不确定

Q5:在您签订或续签的劳动合同时，以下哪些事项是您最关注的？（可多选）

薪酬结构与支付方式

工作内容与岗位职责

工作地点与工作时间

合同期限与续签条件

社会保险与福利待遇

试用期规定

解除或终止合同的条件与补偿

保密与竞业限制条款

培训与服务期约定

其他

Q6:当您的劳动合同即将到期时，用人单位通常会提前多久与您沟通续签事宜？

提前一个月以上

提前半个月到一个月

到期前一周内

到期后才沟通

从未沟通过，自动续签或终止

尚未经历过合同到期

Q7:在续签劳动合同时，用人单位是否与您就变更合同内容（如薪酬、岗位等）进行过协商？

是，双方充分协商后变更

是，但主要是单位提出变更要求

否，完全按照原合同条款续签

尚未经历过续签

Q8:您认为用人单位在合同签订与续签过程中的流程是否规范、透明？

非常规范透明

比较规范

一般，有些环节不清晰

不太规范，存在模糊地带

非常不规范

Q9:您是否清楚在用人单位未及时签订或续签劳动合同时，自己享有的法律权利（如双倍工资）？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q10:在遇到合同相关疑问或争议时，您通常会首先通过何种途径寻求解决或咨询？

与公司HR或上级沟通

咨询法律专业人士（律师、法务）

查询政府官方网站或热线（如12333）

向工会或劳动监察部门反映

在社交媒体或论坛上询问

暂时忍耐，不采取行动

Q11:您认为当前劳动合同文本中，哪些条款最容易引发理解分歧或后续争议？

薪酬与绩效考核条款

工作岗位与地点调整条款

加班与休假规定

合同解除与终止条件

保密与竞业限制

培训服务期与违约金

其他

认为条款都比较清晰

Q12:您所在的用人单位是否提供过关于《劳动合同法》及合同权益的普法培训或宣传？

定期提供，内容详实

偶尔提供

从未提供

不清楚

Q13:总体而言，您对目前自身劳动合同的规范性与保障程度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您希望未来在劳动合同的签订与管理方面，得到哪些方面的改进或支持？（可多选）

用人单位提供更清晰、无歧义的合同文本

加强入职时的合同条款解读与培训

建立更规范的合同到期提醒与续签流程

提供便捷的电子合同签署与存储服务

加强劳动法律法规的普及宣传

畅通合同争议的内部协商与解决渠道

其他

Q15:您的累计工作年限大约是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您目前所在单位的企业性质是？

国有企业

民营企业/私营企业

外商投资企业

政府机关/事业单位

社会组织/非营利机构

其他

Q17:对于完善职场中的劳动合同签订与续签规范，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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