企业团队建设活动规划与实施流程调查

Q1:您在过去一年中，大约参与了多少次公司组织的团队建设活动？

Q2:您认为团队建设活动对于提升团队凝聚力和协作效率的重要性如何？

Q3:您更倾向于参与哪种类型的团队建设活动？（可多选）

Q4:您认为团队建设活动的最佳时长是？

Q5:您认为团队建设活动最合适的举办频率是？

Q6:您通常通过何种渠道了解团队建设活动的信息？

Q7:请对过往团队建设活动的“前期宣传与信息传达”环节进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q8:在活动主题和形式的选择上，您认为谁的意见应占主导？

Q9:您认为在活动规划阶段，组织方最应关注哪些方面？（可多选）

Q10:请对过往团队建设活动的“流程安排与时间管理”进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q11:您认为活动中的引导者/教练扮演的角色重要吗？

Q12:在活动实施过程中，哪些因素曾影响您的体验？（可多选）

Q13:请对过往团队建设活动的“后勤保障（交通、餐饮、物资等）”进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q14:活动结束后，您是否收到过关于活动效果的反馈收集或总结？

Q15:您认为活动后的复盘与反馈对于改进未来的活动规划重要吗？

Q16:您希望通过团队建设活动主要收获什么？（可多选）

Q17:基于您的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司未来的团队建设活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q18:您认为目前的团队建设活动预算是否充足？

Q19:对于改进团队建设活动的规划流程（如需求调研、方案制定、审批等），您有何具体建议？

Q20:请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的团队建设活动经历，并简要说明原因。

Q21:如果未来引入线上/虚拟团队建设活动，您的参与意愿如何？

Q22:您认为衡量一次团队建设活动是否成功，最重要的指标是什么？（可多选）

Q23:对于团队建设活动的组织实施（如现场执行、应急处理、氛围营造等），您还有哪些其他意见或建议？

Q24:您的职位层级是？

Q25:您所在的部门属于？