职场人群外派工作安排与保障政策调查

Q1:您目前是否有过外派（指因工作需要，被派往非长期工作地/国家工作一段时间）的经历？

Q2:您所在的企业类型是？

Q3:您认为，外派工作对个人职业发展的主要影响是？

Q4:在考虑是否接受外派时，您最关注哪些方面？（请选择最重要的3项）

Q5:您认为，当前大多数企业为外派员工提供的整体保障政策完善程度如何？（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）

Q6:您认为外派薪酬结构中，哪部分应最具吸引力？

Q7:在外派期间，您认为企业必须提供的保障措施有哪些？（可多选）

Q8:关于外派员工的家庭支持政策，您最看重哪一项？

Q9:您认为理想的外派期限是多久？

Q10:在外派工作开始前，您认为最重要的准备工作是什么？

Q11:您认为，企业在管理外派员工时，在“沟通与归属感维系”方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q12:为帮助外派员工更好地融入当地，企业可以提供哪些支持？（可多选）

Q13:外派结束后，您最关心的是？

Q14:如果外派地点的安全风险较高，您会如何考虑？

Q15:对于未来希望外派的员工，您认为企业最应该提前做好哪一项准备或承诺？

Q16:您是否愿意在未来1-2年内考虑接受外派工作？

Q17:基于您的了解或经历，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前（或理想中）公司的外派项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q18:您主要通过哪些渠道了解外派机会与政策信息？（可多选）

Q19:您认为，数字化工具（如专属APP、在线平台）在提升外派员工管理体验方面能起到多大作用？

Q20:请分享一个您认为在外派工作安排或保障方面，企业做得特别好的案例（或一个亟待改进的方面）。