职场人际关系与团队氛围调查

职场人际关系与团队氛围调查

您好！感谢您参与本次关于职场人际关系与团队氛围的匿名调查。本问卷旨在了解当前职场环境中的人际互动与团队协作状况，您的真实反馈对我们至关重要。问卷预计耗时约5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在公司的规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您在当前团队/部门的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您与直属上司的沟通顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）。

分数

标签

Q4:请对您与团队内同事的日常协作效率进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）。

分数

标签

Q5:在您的工作中，跨部门沟通的频率如何？

几乎没有

偶尔

一般

频繁

非常频繁

Q6:您认为当前团队内部的信任度如何？（1分表示非常不信任，5分表示高度信任）

分数

标签

Q7:在您的团队中，以下哪些积极氛围表现较为突出？（可多选）

相互尊重与支持

信息透明与共享

勇于创新与试错

及时有效的反馈

共同庆祝成功

以上均不明显

Q8:您认为影响团队人际关系的主要障碍有哪些？（可多选）

沟通不畅或信息不透明

职责不清或分工不均

个人性格或价值观冲突

缺乏团队建设活动

竞争压力或绩效考核方式

管理层支持不足

其他

Q9:当您在工作中遇到困难时，您通常倾向于？

主动向同事或上司寻求帮助

自己独立研究解决

视情况而定，偶尔会寻求帮助

很少寻求帮助

Q10:您对团队在决策过程中听取并采纳成员意见的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您所在的团队是否定期举行非工作性质的团建或社交活动？

经常举行（每月或更频繁）

偶尔举行（每季度几次）

很少举行（每年几次）

几乎不举行

Q12:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐您目前的团队氛围作为理想的工作环境？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q13:您认为团队领导在营造积极氛围方面发挥的作用如何？

作用非常关键且积极

作用比较积极

作用一般

作用有限甚至消极

不清楚

Q14:您希望通过哪些方式进一步改善团队人际关系？（可多选）

增加团队建设与沟通培训

优化工作流程与协作工具

领导更多参与和示范

建立更开放的反馈机制

举办更多非正式的社交活动

明确共同的团队目标

Q15:总体而言，您对当前职场中的人际关系状况感到满意的程度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:对于构建更健康、积极的团队氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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