企业基层管理者培养与能力提升现状调查

Q1:您目前担任的基层管理岗位是？

Q2:您担任基层管理岗位的年限是？

Q3:总体而言，您对公司现有的基层管理者培养体系（如培训、轮岗、导师制等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:您认为，目前公司在基层管理者培养方面，最需要加强的是以下哪些环节？

Q5:您在过去一年中，平均每年接受公司组织的正式管理类培训时长约为？

Q6:您认为公司提供的管理培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q7:在您的管理实践中，您认为自身最需要提升的能力是哪些？（请选择最关键的3项）

Q8:您是否有指定的导师或上级对您进行定期的管理辅导？

Q9:您对当前工作中获得的来自直接上级的授权与信任程度满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:您通常通过哪些途径进行自我提升与学习？（可多选）

Q11:您认为，阻碍您能力提升或参加培训的主要因素是什么？

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他有潜力的同事推荐公司的管理者培养项目？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q13:您认为，公司对基层管理者能力提升的成果（如培训后）是否有有效的评估与跟踪机制？

Q14:您希望公司在未来提供哪些形式的支持来帮助您成长？（可多选）

Q15:您对自己未来1-2年在公司内的职业发展前景的信心如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q16:您是否清晰了解公司对您所在基层管理岗位的核心能力要求？

Q17:请分享一个您在工作中遇到的、与管理能力相关的具体挑战，以及您是如何应对的？（选填）

Q18:对于公司的基层管理者培养与能力提升工作，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）