企业培训效果评估与转化追踪调查

企业培训效果评估与转化追踪调查

您好！为持续优化培训体系，提升培训对实际工作的价值，我们诚邀您参与本次培训效果评估。您的反馈至关重要，所有信息将仅用于改进分析，感谢您的支持！

Q1:您最近一次参加的公司内部培训主题是？

专业技能类

管理能力类

企业文化/制度类

通用素质类（如沟通、协作）

其他

Q2:该培训课程结束至今大约有多长时间？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q3:请对本次培训的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为培训内容与您当前工作的相关度如何？

非常相关，直接解决工作痛点

比较相关，有参考价值

一般，部分内容相关

不太相关

完全不相关

Q5:培训中，哪些方面给您留下了深刻印象或帮助最大？（可多选）

讲师的授课水平与经验

培训内容的实用性与系统性

案例分析与互动讨论

培训材料与工具的质量

培训的组织与后勤服务

其他

Q6:您有多大意愿向同事推荐此培训课程？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:培训结束后，您是否尝试将所学知识或技能应用于实际工作？

是，已多次应用并取得效果

是，偶尔尝试应用

有应用想法，但尚未找到合适机会

否，感觉难以应用

否，已忘记大部分内容

Q8:在将培训所学转化为工作实践的过程中，您遇到了哪些主要障碍？（可多选）

缺乏实践机会或场景

工作太忙，无暇应用

缺乏上级或同事的支持

培训内容与实际工作脱节

缺乏后续的跟进与指导

个人动力不足

未遇到明显障碍

Q9:培训后，您是否与上级或同事就培训内容进行过交流或分享？

是，主动进行过多次分享

是，在会议或交流中提及过

否，但计划未来分享

否，没有此打算

Q10:您认为本次培训对您个人工作绩效的提升程度如何？（1分无提升，5分提升显著）

分数

标签

Q11:您所在的团队或部门，是否对培训成果的应用有明确要求或支持措施？

有明确要求与支持措施

有要求但缺乏支持

无明确要求，但氛围支持

既无要求也无支持

不清楚

Q12:请分享一个您将本次培训所学成功应用于工作，并产生积极效果的具体事例（若无，请简要说明原因）。

填空1

Q13:您希望公司未来在培训的哪个环节提供更多支持？（可多选）

训前需求调研与目标设定

训中互动与实践环节设计

训后跟进、辅导与反馈

学习资源的持续提供（如资料库、工具）

建立学习社群或交流平台

将培训应用与绩效考核适度关联

Q14:您更倾向于通过哪种方式巩固和深化培训所学？

定期复习培训材料

参与专题研讨会或工作坊

接受导师或教练的一对一辅导

在项目中边做边学

线上微课或知识库自学

Q15:总体而言，您认为公司当前的培训体系对员工能力发展的支持力度如何？（1分支持很弱，5分支持很强）

分数

标签

Q16:您未来一年内，最希望接受哪一类的培训？

前沿技术/专业技能深化

领导力与团队管理

战略思维与商业洞察

创新与问题解决能力

个人效能与心理健康

Q17:对于提升培训效果、促进学习转化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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