企业组织架构调整与人员分流调查问卷

Q1:您目前所在的部门/业务单元是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您是通过何种渠道了解到本次组织架构调整的？

Q4:您对本次组织架构调整的背景和总体目标，其了解程度如何？

Q5:您认为本次调整对您所在部门/团队的工作效率，短期内会产生怎样的影响？

Q6:您认为本次调整对您个人未来的职业发展路径，其影响是？

Q7:关于人员分流方案，您最关注哪些方面的信息或支持？（多选）

Q8:如果面临岗位调整，您更倾向于以下哪种分流方向？

Q9:您对公司目前就调整与分流事宜的沟通透明度与及时性，满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:您认为公司在人员分流过程中，最需要加强哪方面的支持？

Q11:为适应新的组织架构，您希望公司提供哪些类型的培训或资源支持？（多选）

Q12:您对调整后新团队的文化融合与协作氛围，信心程度如何？

Q13:基于您目前了解的信息，您有多大意愿向公司内部其他同事推荐接受本次调整与分流安排？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q14:整体而言，您对本次组织架构调整的必要性与方向性持何种态度？

Q15:对于本次组织架构调整与人员分流，您还有哪些具体的意见、建议或担忧希望向公司管理层传达？

Q16:如果选择内部转岗，您希望新岗位具备哪些核心特质或能满足您的哪些个人发展需求？

Q17:在调整过渡期间，您目前的工作状态如何？

Q18:您主要通过哪些方式缓解因调整带来的压力？（多选）

Q19:您认为本次调整对公司长期竞争力的影响将是？

Q20:请留下您对公司在此次调整过程中，在“人文关怀”方面的具体期望或建议。