企业数字化人才培养与储备调查

Q1:您所在企业的行业属于？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您在企业中的角色是？

Q4:您认为，当前贵公司对数字化人才（如数据分析、人工智能、云计算、网络安全等领域）的需求紧迫程度如何？

Q5:贵公司目前主要通过哪些方式获取数字化人才？（可多选）

Q6:在您看来，当前企业数字化人才储备面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q7:贵公司是否有成体系的数字化人才培养计划或项目？

Q8:如果公司有数字化人才培养项目，主要涵盖哪些内容？（可多选）

Q9:公司为员工提供的数字化技能培训，主要采用哪种形式？

Q10:请对贵公司当前提供的数字化培训资源（如课程质量、讲师水平、平台易用性等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您认为，公司高层对数字化人才培养的重视和支持程度如何？

Q12:数字化人才在贵公司的职业发展通道是否清晰？

Q13:为激励员工提升数字化技能，贵公司采取了哪些措施？（可多选）

Q14:您认为，业务部门负责人是否具备足够的数字化思维来带领团队转型？

Q15:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同行推荐贵公司在数字化人才培养方面的做法？

Q16:展望未来1-2年，您预计贵公司在数字化人才方面的投入趋势会是？

Q17:您认为，未来企业最需要储备的数字化技能方向是哪些？（可多选）

Q18:对于有效建立企业内部的数字化人才“造血”机制，您最重要的建议是什么？

Q19:如果贵公司计划与外部机构（如高校、培训机构）合作培养数字化人才，您最希望合作方提供哪些支持？