职场人群风险意识与合规操作调查

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您在当前公司的职位层级是？

Q3:您认为您所在公司/部门对合规操作的重视程度如何？

Q4:您是否清楚了解与您岗位相关的核心合规要求（如信息安全、财务报销、商业行为准则等）？

Q5:您通常通过哪些渠道了解公司的合规政策与要求？（可多选）

Q6:当您在工作中发现可能存在的合规风险（如数据泄露隐患、不当报销、利益冲突等）时，您通常会如何做？

Q7:您认为促使员工遵守合规要求的最主要动力是什么？

Q8:在时间紧迫或业务压力大的情况下，您是否会考虑简化或绕过某些合规流程以快速完成任务？

Q9:请评估您个人对工作中潜在法律风险（如合同纠纷、知识产权侵权、劳动纠纷等）的敏感度。（1分表示非常不敏感，5分表示非常敏感）

Q10:您是否接受过公司组织的、与您岗位直接相关的专项合规风险培训？

Q11:您认为当前公司在合规管理方面，哪些环节可能存在不足？（可多选）

Q12:在处理涉及客户或合作伙伴的敏感信息（如联系方式、商业数据）时，您的做法是？

Q13:如果发现同事有轻微的违规行为（如偶尔迟到早退但虚报考勤），您会如何反应？

Q14:您认为“合规”在您日常工作中的角色更接近于？

Q15:如果0分代表“完全不可信”，10分代表“完全可信”，您有多大信心确保自己未来一年在工作中不会出现重大合规失误？

Q16:当公司合规要求与业务部门“创收”目标发生短期冲突时，您认为最终决策应更倾向于？

Q17:您希望公司未来在提升员工风险意识与合规操作方面，加强哪些工作？（可多选）

Q18:您对人工智能等新技术在辅助合规审查、风险预警方面的应用持何种态度？

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的、关于“风险意识”或“合规操作”对工作产生积极或消极影响的例子（可选）。