职场人群慢病管理与工作适配调查

职场人群慢病管理与工作适配调查

您好！本调查旨在了解职场人群的慢性病管理现状及其与工作环境的适配情况。您的回答将帮助我们更好地理解相关挑战与需求，并为改善职场健康支持体系提供参考。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前从事的行业是？

信息技术/互联网

金融/法律

制造/工程

教育/科研

医疗/健康

文化/传媒

贸易/零售

政府/公共事业

其他

Q3:您目前是否被诊断患有需要长期管理的慢性疾病（如高血压、糖尿病、颈椎/腰椎病、焦虑/抑郁等）？

是

否

不确定

Q4:（若上题选“是”）您所患的慢性疾病主要属于以下哪些类别？（可多选）

心血管类（如高血压、冠心病）

代谢类（如糖尿病、高血脂）

骨骼肌肉类（如颈椎病、腰椎间盘突出、关节炎）

精神心理类（如焦虑症、抑郁症、失眠）

消化系统类（如胃病、肠易激综合征）

呼吸系统类（如哮喘、慢阻肺）

其他

Q5:您认为您的慢性病病情对日常工作表现的影响程度如何？

几乎没有影响

有轻微影响，但基本可控

有中度影响，有时会干扰工作

有严重影响，经常影响工作效率或状态

病情导致我无法全职工作

Q6:在您的工作中，哪些因素会加剧您的慢性病症状或不利于管理？（可多选）

长时间久坐/站立

工作压力大/节奏快

作息不规律/经常加班

缺乏运动/活动空间

不健康的办公饮食环境

人际关系紧张/职场氛围差

通勤时间长/劳累

其他

Q7:您目前主要通过哪些方式管理您的慢性病？

定期服药/治疗

定期复查/监测指标

坚持运动/康复锻炼

调整饮食/营养

心理咨询/正念冥想

未进行系统管理

其他方式

Q8:您在工作时间内是否有足够的时间进行必要的疾病管理（如服药、监测、短暂休息等）？

完全足够，可以自由安排

基本足够，但需要自己找时间

比较紧张，经常需要挤时间

非常困难，几乎没有时间

不适用（无相关需求）

Q9:您所在的公司/单位是否提供与健康相关的福利或支持（如补充医疗保险、年度体检、健康讲座、心理咨询服务等）？

提供多项且实用

提供少数几项

仅提供法定要求的项目（如社保）

不清楚

完全不提供

Q10:您是否曾因慢性病管理问题（如就医、身体不适）而考虑或实际申请过工作调整（如弹性工时、居家办公、调整岗位职责等）？

是，并且成功申请了

是，但申请未获批准

考虑过，但未提出申请

从未考虑过

不适用（无慢性病）

Q11:如果公司提供“慢病友好”的工作政策（如弹性工作制、健康工位、病假制度等），您认为这对您的工作投入度和忠诚度会有多大提升？请用1-5分表示（1=毫无提升，5=极大提升）。

分数

标签

Q12:您最希望雇主在哪些方面提供支持，以帮助您更好地管理慢性病并适应工作？（可多选）

提供更灵活的上下班时间或居家办公选项

改善办公环境与设施（如人体工学椅、站立办公桌）

设立安静/休息室供员工短暂休息或调节

提供健康饮食选择或补贴

组织压力管理、健康生活相关的培训或活动

建立更人性化的病假与医疗事假制度

在团队中营造理解、包容的健康文化氛围

提供专业的健康管理咨询或就医绿色通道

其他

Q13:您是否愿意与您的直属上级或HR坦诚沟通您的慢性病情况，以寻求工作上的合理便利？

非常愿意，相信能得到理解与支持

比较愿意，但会有所顾虑

不太愿意，担心影响职业发展或他人看法

完全不愿意，视作个人隐私

视具体情况和公司文化而定

Q14:对于构建一个对慢性病员工更友好、更支持的工作环境，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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