企业工匠人才挖掘与传承调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您认为本企业“工匠精神”最核心的体现是？

Q3:在您看来，哪些渠道最适合发现和挖掘潜在的工匠人才？（可多选）

Q4:您认为目前企业内部对工匠人才的识别和认定机制是否清晰有效？

Q5:请评价当前企业为工匠人才提供的职业发展通道的畅通程度。（1分为非常不畅通，5分为非常畅通）

Q6:您认为当前阻碍工匠人才发挥更大价值的主要因素有哪些？（可多选）

Q7:您所在部门是否有成文的、可操作的“师带徒”或技能传承制度？

Q8:您有多大意愿向他人推荐加入本企业的工匠人才培养计划？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q9:您认为哪些激励方式最能有效激发工匠人才的积极性和创造力？（可多选）

Q10:您认为工匠技能的传承，最适合通过哪种形式进行？

Q11:请描述一个您亲身经历或观察到的、体现“工匠精神”的典型案例或事迹。（请简要说明人物、事件及体现的精神）

Q12:您认为数字化工具（如知识管理系统、在线培训平台等）在工匠人才知识传承中的作用如何？

Q13:为更好地传承工匠技艺，您希望企业提供哪些支持？（可多选）

Q14:您认为企业在工匠文化宣传和氛围营造方面做得如何？

Q15:请评价您个人在当前岗位上，持续提升专业技能和工匠水平的意愿强度。（1分为意愿很低，5分为意愿非常强烈）

Q16:对于建立或完善本企业的“工匠人才库”，您有什么具体的建议或设想？

Q17:您是否愿意成为企业内部的一名“工匠导师”，将自己的技能和经验传授给年轻同事？

Q18:您认为衡量一名“工匠人才”成功与否，最重要的标准应该包括？（可多选）

Q19:展望未来，您认为本企业在工匠人才的挖掘与传承方面，最需要优先投入的是？

Q20:如果请您向企业高管提一条关于工匠人才发展的最紧迫建议，您会说什么？