企业灵活用工合规与风险防控调查

Q1:您所在企业的所属行业是？

Q2:贵公司目前灵活用工人员（如实习生、劳务派遣、非全日制、项目制外包、平台用工等）占员工总数的比例约为？

Q3:贵公司主要出于哪些原因采用灵活用工模式？（可多选）

Q4:在决定采用灵活用工前，贵公司是否会对相关业务的合规性（如劳动关系认定、税收、行业准入等）进行系统性评估？

Q5:贵公司目前与灵活用工人员主要采用以下哪些合作形式？（可多选）

Q6:在与灵活用工人员签订协议时，贵公司最关注以下哪个法律风险点？

Q7:贵公司是否制定了专门的《灵活用工管理办法》或类似内部制度？

Q8:请评估贵公司目前对灵活用工人员的管理（如入职、培训、考勤、工作交付、费用结算等）的规范化程度。（1分=非常不规范，5分=非常规范）

Q9:贵公司如何确保灵活用工合作方（如劳务派遣公司、外包公司、平台）自身的合规性？

Q10:在灵活用工场景下，贵公司曾遇到或最担心遇到哪些类型的纠纷或风险？（可多选）

Q11:当发生涉及灵活用工人员的劳动争议（如仲裁、诉讼）时，贵公司通常如何应对？

Q12:贵公司是否为部分灵活用工人员购买了商业保险（如雇主责任险、意外伤害险等）以转移风险？

Q13:您认为当前关于灵活用工的法律法规、政策指引是否清晰、明确？

Q14:为提升灵活用工的合规与风控水平，贵公司目前最需要哪些方面的支持？（可多选）

Q15:总体而言，您如何评价贵公司当前灵活用工模式的整体风险水平？（1分=风险极高，5分=风险极低）

Q16:展望未来1-2年，贵公司对灵活用工模式的应用预期是？

Q17:请分享一个贵公司在灵活用工合规或风险防控方面，最成功或最值得反思的经验/案例（选填）。

Q18:对于完善灵活用工的监管环境或行业自律，您有何具体建议？（选填）