企业降本增效方案与员工参与调查

您好！为更好地推动公司降本增效工作，并充分听取员工意见，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵建议将帮助我们制定更贴合实际、更具可行性的方案。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

研发/技术

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

生产/供应链

其他

Q3:您对目前公司整体运营效率的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在您看来，当前公司成本较高的环节主要有哪些？（可多选）

办公用品及耗材

差旅及招待费用

会议及沟通成本

IT设备及软件采购

能源消耗（水电、网络）

物料采购与库存

流程冗余导致的时间成本

其他

Q5:您认为以下哪些增效措施最具潜力？（可多选）

优化工作流程，减少审批环节

推广自动化工具与软件

加强跨部门协作与信息共享

提升员工技能与培训

优化会议管理，提高会议效率

改进项目管理方法

其他

Q6:您是否了解公司目前已有的降本增效相关举措？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q7:您认为员工在降本增效工作中应扮演的角色是？

主要执行者，积极响应公司政策

重要建议者，主动提出改进想法

配合参与者，按要求完成即可

与我关系不大，是管理层的事

Q8:您希望通过何种方式参与降本增效工作？（可多选）

参与专项改进小组

提交合理化建议提案

参加相关主题的培训/研讨会

在日常工作中主动实践并分享经验

暂时没有明确想法

Q9:您认为公司对员工提出的降本增效建议的重视和反馈程度如何？

非常重视，有完善的采纳与反馈机制

比较重视，但反馈有时不及时

一般，建议容易石沉大海

不太重视，很少看到实际行动

Q10:请分享一个您在工作中观察到的、具体的可以节约成本或提高效率的改进点。（例如：某个流程、某项资源使用、某个会议形式等）

填空1

Q11:您认为推行降本增效措施，可能遇到的最大阻力是什么？

员工观念难以改变，习惯旧有模式

部门壁垒，协作困难

缺乏有效的激励措施

管理层支持力度不够

担心影响工作质量或客户体验

其他

Q12:如果公司设立“降本增效金点子”奖励计划，对您的参与积极性有多大激励作用？（1-5分，1分表示毫无作用，5分表示作用很大）

分数

标签

Q13:您希望公司提供哪些支持来帮助您更好地践行降本增效？（可多选）

清晰的指导方针和工具

成功案例分享与经验交流

必要的技能培训

管理层公开的承诺与支持

及时的物质或精神奖励

跨部门协作的绿色通道

其他

Q14:您认为降本增效工作成果是否应该与团队或个人的绩效评价适度挂钩？

应该，能有效推动落实

可以尝试，但需设计公平的评估标准

不应该，容易导致急功近利或形式主义

不确定

Q15:对于如何营造“人人关心成本、人人追求效率”的企业文化，您有什么建议？

填空1

Q16:您对通过数字化工具（如协同办公软件、流程自动化平台等）来降本增效的信心如何？

非常有信心，是未来趋势

比较有信心，但需要选对工具并培训

一般，工具只是辅助，关键在人

不太有信心，可能增加学习成本

Q17:在办公资源节约方面，您个人已经做到或愿意尝试的有哪些？（可多选）

双面打印/无纸化办公

人走关灯、关闭不用的电器

减少一次性用品使用

线上会议替代部分线下会议

合理规划差旅，选择性价比高的方案

爱护公共设备，延长使用寿命

其他

Q18:基于您目前的了解，您有多大意愿向同事积极推荐并参与公司即将推行的降本增效计划？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q19:您认为本次调查对推动公司降本增效工作是否有价值？

非常有价值

有一定价值

价值一般

没什么价值

Q20:对于本次调查未涵盖的、您想补充的任何关于降本增效或员工参与的意见，请在此自由填写。

填空1

企业降本增效方案与员工参与调查

介绍

本模板旨在提供企业降本增效方案制定与员工参与度调研的标准化解决方案。帮助您识别高成本环节、评估增效措施潜力、收集员工改进建议，适合各类企业的管理层、人力资源和运营部门推动可持续的内部优化与文化建设。

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