企业劳动模范评选与宣传调查

尊敬的同事/员工，您好！为优化公司劳动模范评选机制，并提升模范事迹的宣传效果，更好地发挥榜样引领作用，我们特开展此次问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受和想法作答。感谢您的支持！

Q1:您对目前公司劳动模范评选流程的总体了解程度是？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q2:您认为当前劳动模范评选的公开透明度如何？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q3:您认为评选劳动模范时，最重要的考察标准应包括哪些方面？（可多选）

工作业绩与贡献

专业技能与创新

团队协作与领导力

职业道德与责任心

服务精神与客户/同事评价

持续学习与自我提升

其他

Q4:您认为目前的评选标准是否足够全面和科学？

非常全面科学

比较全面科学

一般

不够全面科学

非常不全面科学

Q5:您认为评选过程中，员工的参与度如何？

参与度很高，大家都很积极

参与度一般，部分人比较积极

参与度较低，多数人不太关心

基本没有参与感

Q6:您通常通过哪些渠道了解到公司劳动模范的事迹？（可多选）

公司内部网站/APP

宣传栏/海报

工作会议/表彰大会

部门内部传达

同事间口口相传

微信公众号/视频号

几乎没了解过

Q7:您认为目前对劳动模范的宣传频率和覆盖面如何？

频率高，覆盖面广

频率适中，覆盖面尚可

频率较低，覆盖面有限

宣传很少，几乎看不到

Q8:您觉得当前宣传内容（如事迹报道、视频等）的吸引力和感染力如何？

非常生动，很有感染力

比较生动，有一定感染力

内容平实，感染力一般

内容枯燥，缺乏吸引力

Q9:您更希望通过哪种形式了解劳动模范的事迹？（可多选）

图文并茂的深度报道

短视频/微电影

线下事迹分享会/报告会

与模范面对面交流活动

内部刊物专栏

其他

Q10:您认为劳动模范的宣传对您个人的工作积极性和职业发展有激励作用吗？

有非常显著的激励作用

有一定激励作用

作用一般

基本没有激励作用

Q11:您认为劳动模范的宣传是否真实反映了他们的优秀品质和贡献？

非常真实，贴近实际

比较真实，略有修饰

一般，感觉有些美化

不太真实，与实际有差距

Q12:您认为评选出的劳动模范是否真正代表了公司大多数员工的价值观和努力方向？

完全代表

基本代表

部分代表

不太能代表

完全不能代表

Q13:您认为劳动模范的评选结果，在多大程度上得到了员工的普遍认可？

高度认可

比较认可

一般

不太认可

非常不认可

Q14:您认为当前评选与宣传机制存在哪些主要不足？（可多选）

评选标准模糊或主观

评选过程不透明

宣传形式单一陈旧

宣传内容不够深入

模范与员工互动少

激励效果持续性差

其他

Q15:您是否愿意主动参与未来劳动模范的推荐或评选工作？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为劳动模范除了荣誉表彰外，还应获得哪些实质性的激励？（单选最重要的一项）

晋升机会/职业发展通道

专项奖金/物质奖励

培训深造机会

更多参与决策的机会

弹性工作制等福利

Q17:对于改进劳动模范的评选流程，您有什么具体的建议？（例如：如何让评选更公平、更民主？）

填空1

Q18:对于提升劳动模范的宣传效果，使其更接地气、更具影响力，您有什么好的想法或建议？

填空1

Q19:您的岗位性质属于？

管理岗

技术/研发岗

生产/操作岗

营销/销售岗

职能支持岗（行政、人力、财务等）

其他

Q20:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

企业劳动模范评选与宣传调查

介绍

本模板旨在优化企业劳动模范的评选与宣传机制。帮助您评估评选流程、分析宣传效果、收集改进建议，适合企业人力资源和行政部门提升榜样激励作用，增强团队凝聚力。

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