职场人群中层管理能力与晋升调查

Q1:您目前的职位层级是？

Q2:您在当前职位的任职时间大约是？

Q3:您所在的公司规模是？

Q4:在您看来，一名优秀的中层管理者最应具备以下哪些核心能力？（请选择3-5项）

Q5:请评估您所在公司对中层管理者“战略理解与执行”能力的培养与重视程度。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q6:请评估您所在公司对中层管理者“团队管理与激励”能力的培养与重视程度。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q7:请评估您所在公司对中层管理者“跨部门沟通与协调”能力的培养与重视程度。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q8:您认为在贵公司，中层管理者的晋升机会主要取决于什么？

Q9:在您看来，中层管理者在晋升过程中面临的最大挑战是什么？

Q10:从0到10分，您有多大意愿向公司内外的同行推荐贵公司作为中层管理者的职业发展平台？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q11:为支持中层管理者的晋升，您认为公司最需要提供哪些支持？（请选择3项）

Q12:您个人在未来2-3年内是否有明确的晋升目标或计划？

Q13:您主要通过哪些方式来提升自己的管理能力？（请选择最主要的一项）

Q14:您对自己目前的管理能力与未来晋升所需能力之间的匹配度打几分？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

Q15:您认为中层管理者的晋升周期（从担任中层到晋升至高层的平均年限）在贵公司通常是？

Q16:您认为当前职场环境对中层管理者提出了哪些新的要求？（请选择所有符合的选项）

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的，帮助中层管理者成功晋升的关键因素或具体案例。（选填）

Q18:对于希望在管理道路上获得晋升的同事，您最想给出的一条建议是什么？

Q19:您所在行业是？

Q20:您的性别是？

Q21:您的年龄是？