职场人群领导力提升与实践调查

Q1:您目前所处的职位层级是？

Q2:您在当前职位层级的工作年限是？

Q3:您认为在当前的职场环境中，哪些领导力特质最为重要？（最多选3项）

Q4:您是否接受过系统性的领导力培训或学习？

Q5:总体而言，您对自己当前的领导力水平有多满意？

Q6:在您看来，提升领导力的主要障碍有哪些？（最多选3项）

Q7:您更倾向于通过哪种方式提升领导力？

Q8:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能在未来一年内主动寻求领导力提升的机会？

Q9:您认为一个有效的领导者，在日常工作中最应花时间在哪些方面？（最多选3项）

Q10:当团队遇到困难或项目受阻时，您的第一反应通常是？

Q11:请回忆一次您成功运用领导力解决工作难题的经历。可以简要描述当时的情况、您的行动以及结果。

Q12:您通常如何获取关于自身领导力表现的反馈？

Q13:您认为您所在的组织或公司对员工领导力发展的支持力度如何？

Q14:您希望在未来提升哪些具体的领导技能？（最多选3项）

Q15:对于“授权”，您的实践情况更接近以下哪种描述？

Q16:如果您有一位领导力教练，您最想向他/她请教的一个问题是什么？

Q17:您认为在远程或混合办公模式下，领导力面临的最大挑战是什么？

Q18:您通过哪些渠道了解和学习领导力相关知识？（可多选）

Q19:您如何看待失败在领导力发展中的作用？

Q20:您对自己将领导力理论知识转化为实践行动的能力评价如何？

Q21:对于希望提升领导力的职场同仁，您有什么基于自身经验的心得或建议可以分享？

Q22:展望未来3-5年，您个人在职业发展中对领导力的核心诉求是？