职场团队凝聚力调查问卷

欢迎参与本次团队凝聚力调研。本问卷旨在了解您所在团队的协作现状,为提升团队凝聚力提供参考。您的所有回答都将被严格保密,感谢您的支持与参与!

Q1:您在当前团队的工作年限是?

少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您认为团队的整体工作氛围如何?

非常积极融洽
比较积极
一般
有些消极
非常消极

Q3:从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐您所在的团队?

选项1

Q4:团队内部的信息沟通是否顺畅、透明?

非常顺畅透明
比较顺畅
一般
沟通不畅
信息闭塞

Q5:您认为团队凝聚力主要体现在哪些方面?(多选)

共同的目标与愿景
高效的沟通协作
相互信任与支持
公平公正的氛围
丰富的团队活动
清晰的角色分工
其他

Q6:当您在工作中遇到困难时,通常会向谁寻求帮助?

直属上级
团队同事
跨部门同事
自己解决
其他

Q7:请对团队内部的相互信任程度进行评分。(1-5分,1分最低)

分数
标签

Q8:团队在决策时,是否会充分听取并考虑成员的意见?

总是会
经常会
有时会
很少会
从不会

Q9:您认为目前影响团队凝聚力的主要障碍有哪些?(多选)

目标不清晰
沟通不畅
缺乏信任
职责不清
竞争过度
领导力不足
缺乏团队建设活动
其他

Q10:您认为团队领导在促进凝聚力方面做得如何?

非常出色
做得不错
一般
有待加强
非常不足

Q11:团队是否经常组织正式的或非正式的集体活动?

非常频繁
比较频繁
偶尔
很少
几乎没有

Q12:请对您个人在团队中的归属感进行评分。(1-5分,1分最低)

分数
标签

Q13:您认为哪些类型的团队建设活动对提升凝聚力最有效?(多选)

工作坊/培训
户外拓展
聚餐/下午茶
文体竞赛
公益活动
线上互动游戏
其他

Q14:当团队面临挑战或压力时,成员间的协作表现如何?

团结一致,共克时艰
大部分能协作
各司其职,协作一般
协作困难,各自为战
情况复杂,不好说

Q15:请描述一件在团队中让您感到温暖或被支持的具体事例。

填空1

Q16:团队内部对工作成果的评价和奖励是否公平?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q17:您是否清楚了解团队近期的核心目标与工作重点?

非常清楚
比较清楚
大致了解
不太清楚
完全不清楚

Q18:您认为团队在哪些方面还有较大的提升空间?(多选)

目标共识
沟通效率
冲突解决
知识共享
创新氛围
工作与生活平衡
其他

Q19:与一年前相比,您感觉团队的凝聚力变化如何?

显著提升
略有提升
基本不变
略有下降
显著下降

Q20:对于提升团队凝聚力,您最希望公司或团队领导采取哪一项具体措施?

填空1

Q21:您是否愿意长期留在当前团队发展?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意

Q22:请对您个人在团队中的工作投入度进行评分。(1-5分,1分最低)

分数
标签

Q23:团队内部是否存在小圈子或派系现象?

非常普遍,影响协作
存在一些,但影响不大
基本不存在
完全不存在

Q24:您主要通过哪些渠道了解团队或公司的动态?(多选)

团队会议
直属上级传达
公司内部邮件/公告
同事间交流
即时通讯工具(如钉钉、企业微信)
其他

Q25:您还有什么其他关于提升团队凝聚力的想法或建议?

填空1
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介绍
本模板旨在提供专业的团队凝聚力评估与诊断解决方案。帮助您了解协作现状、识别关键因素、获取成员反馈,适合企业管理者、HR和团队负责人优化团队效能。
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