企业班组建设与基层管理调查问卷

Q1:您所在岗位属于哪个层级？

Q2:您所在的班组规模大约是多少人？

Q3:您认为当前班组的团队凝聚力如何？

Q4:您所在班组的生产/工作任务目标是否清晰明确？

Q5:您如何评价班组内部的信息沟通效率？（1分为非常低效，5分为非常高效）

Q6:您认为当前班组建设中，哪些方面最为需要加强？（可多选）

Q7:您所在班组的班组长/基层管理者在日常管理中，更倾向于哪种风格？

Q8:您认为班组长的管理能力（如任务分配、人员协调、问题解决等）能否满足班组工作需要？

Q9:当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时有效的反馈或支持吗？

Q10:您主要通过哪些渠道接受公司或部门的政策、制度等信息？（可多选）

Q11:您所在班组开展技能培训、经验分享或学习活动的频率如何？

Q12:您认为现有的班组绩效考核方式是否能公平、有效地反映个人与团队贡献？

Q13:综合考虑工作环境、团队氛围、发展机会等因素，您向朋友推荐加入您所在班组的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q14:您认为当前班组在安全生产、风险预防方面的重视程度和执行力度如何？

Q15:您所在班组鼓励员工提出改进建议或进行小革新、小发明吗？

Q16:您认为哪些因素最能激励您在工作中发挥更大积极性和创造性？（可多选）

Q17:当班组内部出现意见分歧或冲突时，通常如何解决？

Q18:您认为要成为一名优秀的班组长/基层管理者，最重要的三项素质或能力是什么？（请简要说明）

Q19:您对自己在班组中的职业发展路径清晰吗？

Q20:与过去一年相比，您感觉所在班组的整体管理水平有何变化？

Q21:对于进一步加强企业班组建设和提升基层管理水平，您最迫切的一条建议是什么？