职场人群车间管理与生产协调调查问卷

Q1:您目前所在的工作岗位主要属于哪个类别？

Q2:您在目前岗位的工作年限是？

Q3:您所在车间的生产模式主要是？

Q4:请对您所在车间的每日生产任务指令清晰度进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）。

Q5:生产计划变更（如插单、急单）时，相关信息通常如何传达给您？

Q6:在您的工作中，哪些因素最常导致生产中断或效率下降？（可多选）

Q7:当遇到设备故障或技术问题时，通常需要多久能得到有效解决？

Q8:请对车间内不同班组或工序之间的协作顺畅度进行评分（1分=协作非常困难，5分=协作非常顺畅）。

Q9:您认为当前生产数据的收集和反馈（如产量、工时、不良率）是否及时有效？

Q10:您主要通过哪些方式接受与工作相关的技能或安全培训？（可多选）

Q11:综合考虑管理、支持和工作环境，您向朋友推荐您所在车间作为工作场所的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为车间管理层在听取一线员工改进建议方面的态度是？

Q13:请对您个人在工作中的安全感和归属感进行评分（1分=非常低，5分=非常高）。

Q14:您认为提升车间整体生产效率，最需要优先改进哪些方面？（可多选）

Q15:您所在的车间是否使用了数字化系统（如MES、ERP看板）来管理生产进程？

Q16:对于改善您所在车间的管理与生产协调，您最想提出的一条具体建议是什么？

Q17:您对目前个人在车间中的职业发展路径清晰吗？

Q18:请对您的工作负荷（强度与节奏）合理性进行评分（1分=非常不合理，经常超负荷，5分=非常合理，张弛有度）。

Q19:在您看来，有效的生产协调会议应包含哪些关键内容？（可多选）

Q20:当生产目标与质量控制出现冲突时，车间通常更倾向于优先保证哪一方？

Q21:请描述一个您亲身经历的，因协调不畅导致的生产问题案例（请勿提及具体人名）。

Q22:总体而言，您对所在车间的管理团队信任度如何？

Q23:您认为车间内的奖惩制度是否公平且执行到位？

Q24:请对车间现场的环境（如5S、照明、温度、噪音等）进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。

Q25:您希望通过本次调查反映的问题，最希望得到哪个部门的关注与改进？（可多选）