职场利益输送防范与合规意识调查

Q1:您在当前公司的工作年限是？

Q2:您所在的岗位性质最接近以下哪一类？

Q3:您认为，在您的工作环境中，利益输送的风险主要存在于哪些环节？（单选，请选择风险感知最高的）

Q4:在您看来，以下哪些行为可能构成需要警惕的“利益输送”或利益冲突？（可多选）

Q5:您所在公司是否对“利益冲突申报”有明确的制度和要求？

Q6:当您在工作中面临可能涉及利益冲突或灰色地带的场景时，您通常会如何做？

Q7:请评价您对公司现有合规政策（如反腐败、反贿赂、利益冲突管理等）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q8:请评价公司提供的合规培训的频率与有效性。（1分=很少且效果差，5分=定期且效果显著）

Q9:您认为公司现有的举报或问题反馈渠道（如合规热线、邮箱）是否畅通且安全？

Q10:您认为，以下哪些措施最能有效防范职场利益输送行为？（可多选）

Q11:如果发现同事有疑似利益输送的行为，但证据并不确凿，您最可能怎么做？

Q12:基于您目前的了解，您有多大意愿向商业伙伴或新员工推荐公司的合规文化？（0分=绝对不会推荐，10分=极有可能推荐）

Q13:您认为当前社会大环境中，商业往来中的“潜规则”（如请客送礼）对您遵守公司合规要求造成的压力有多大？

Q14:对于进一步完善公司的利益输送防范与合规管理体系，您最重要的建议是什么？（例如：制度、培训、监督、文化等方面）

Q15:您认为，推动职场廉洁合规，最主要的驱动力应该来自哪里？

Q16:总体而言，您对目前所在职场环境的廉洁与合规状况满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:您是否愿意在未来参与公司组织的、更深入的合规研讨或工作坊？

Q18:在过往经历中，是否有某个关于合规或道德决策的案例让您印象深刻（正面或负面均可）？请简要描述（无需提及具体人名、公司名）。

Q19:您认为，持续的合规教育对塑造个人职业发展的长期价值是？