企业战略落地与员工执行情况调查问卷

您好！本次调查旨在了解公司战略在员工层面的认知与执行情况，以促进战略有效落地。您的宝贵意见将帮助我们优化管理流程。问卷匿名，请根据实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

行政/后勤部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清晰了解公司未来一年的核心战略目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不了解

Q4:您通常通过哪些渠道了解公司的战略信息？（可多选）

公司全员大会/战略发布会

部门/团队会议传达

内部邮件/公告

直属上级的日常沟通

内部知识库/文档

同事间非正式交流

其他

Q5:您认为公司战略目标向员工传达的清晰度和及时性如何？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不够清晰及时

非常滞后模糊

Q6:您是否清楚自己当前的工作目标与公司整体战略的关联？

关联非常紧密且明确

有一定关联，但不够具体

关联性较弱

不清楚有何关联

我的工作目标与公司战略无关

Q7:请评估您所在部门/团队对执行公司战略的重视程度。（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q8:在将战略目标分解为您的具体工作任务时，您认为流程是否顺畅有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

存在一些障碍

流程混乱，难以执行

Q9:在战略执行过程中，您遇到的主要障碍或挑战有哪些？（可多选）

资源（人力、预算）不足

跨部门协作困难

目标设定不清晰或频繁变动

缺乏必要的技能或培训

流程繁琐，效率低下

激励机制与战略目标不匹配

信息沟通不畅

其他

Q10:您认为现有的绩效考核体系，多大程度上能激励您为实现战略目标而努力？

完全能激励

大部分能激励

激励作用一般

激励作用较小

完全不能激励

Q11:您有多大意愿向公司外的朋友推荐我们公司作为一家战略清晰、执行力强的雇主？（0-10分）

选项1

Q12:您认为公司管理层在推动战略落地过程中的表率作用和投入度如何？

表率作用强，投入度高

有一定表率作用，投入度尚可

表现一般

表率作用和投入度不足

不清楚

Q13:当您对战略或相关任务有疑问时，通常能及时获得有效的解答或支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q14:您认为哪些措施最能有效提升战略在员工层面的执行力？（可多选）

更清晰、更频繁的战略沟通

将战略目标更具体地分解到个人KPI

提供与战略相关的技能培训

优化跨部门协作流程与机制

设立与战略成果挂钩的激励/奖励

加强中层管理者的战略传导能力

简化审批等执行流程

其他

Q15:与去年相比，您感觉公司今年的战略执行力有何变化？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

无法比较

Q16:对于如何更好地将公司战略与您的日常工作相结合，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:请分享一个您亲身经历的、成功推动或参与完成一项与公司战略相关工作的具体案例。（可选）

填空1

Q18:您对公司未来战略的顺利落地与执行是否有信心？

非常有信心

比较有信心

信心一般

信心不足

没有信心

企业战略落地与员工执行情况调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业战略与员工执行情况调研的标准化解决方案。帮助您评估战略认知度、分析执行障碍、优化管理流程，适合企业管理层和HR部门有效推动战略目标实现。

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