职场人群目标对齐与工作聚焦调查

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的工作岗位属于？

Q4:请评估您对所在公司或部门整体战略目标的清晰程度。（1分=完全不清晰，5分=非常清晰）

Q5:您认为您个人/团队的日常工作目标，与公司/部门的战略目标对齐程度如何？

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司或团队的目标？（可多选）

Q7:您认为您的直属上级在帮助您理解工作目标与优先级方面，表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q8:在您的工作中，目标或优先级发生变化的频率是？

Q9:哪些因素最常导致您的工作目标或优先级发生变化？（可多选）

Q10:当目标或优先级变化时，您通常能获得清晰、及时的说明吗？（1分=完全不能，5分=总能获得）

Q11:您平均每天有多大比例的时间能专注于处理与核心目标直接相关的任务？

Q12:哪些事情最常干扰或打断您的工作聚焦？（可多选）

Q13:您认为当前的工作环境中，支持“深度工作”（长时间、无干扰地专注处理复杂任务）的条件如何？

Q14:您对自己设定并完成每周/每日核心工作目标的能力，满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q15:您是否定期（如每周/每月）与上级回顾工作目标与进展？

Q16:在回顾目标时，您获得的反馈对您调整后续工作方向有多大帮助？（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）

Q17:当您的工作目标与团队其他成员的目标存在潜在冲突时，通常如何解决？

Q18:您认为，为了提升目标对齐与工作聚焦，公司或团队最需要改进哪些方面？（可多选）

Q19:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐您所在公司/团队的工作方式？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q20:综合考虑目标对齐、工作聚焦与个人成长，您对未来一年在目前岗位的发展信心如何？

Q21:请分享一个您认为在目标对齐或工作聚焦方面，您个人或团队做得特别好的具体实践或经验。（选填）

Q22:对于如何更好地实现个人目标与组织目标的对齐，并提升工作效率与幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）