职场人群不可替代性打造与评估调查

Q1:您目前所处的行业领域是？

Q2:您目前的工作岗位性质是？

Q3:您认为在您当前的工作岗位上，“不可替代性”主要来源于？

Q4:您认为自己在当前团队/公司中的不可替代性如何？（1分为极低，5分为极高）

Q5:您认为，在未来3-5年，哪些能力/素质对提升个人不可替代性最为关键？

Q6:您目前是否有意识地投入时间与资源来打造自己的不可替代性？

Q7:您主要通过哪些方式来提升自己的不可替代性？（可多选）

Q8:您所在的组织/公司是否鼓励员工发展独特的、不可替代的能力？

Q9:当您掌握某项独特技能或知识时，您倾向于？

Q10:从0到10分，您有多大意愿在未来一年内，投入更多精力来系统性地打造自己的不可替代性？

Q11:您认为，人工智能等技术的普及，对您所在岗位的“不可替代性”要求产生了怎样的影响？

Q12:在您看来，打造不可替代性可能面临哪些主要障碍？（可多选）

Q13:您更倾向于通过哪种方式验证自己的不可替代性？

Q14:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“不可替代”职场人的核心特质。

Q15:您认为，持续打造不可替代性对个人的职业安全感有何影响？

Q16:回顾您的职业发展，哪个阶段您感觉自己在积极打造不可替代性上投入最多？

Q17:您希望从公司或外部获得哪些支持，以帮助您更好地打造不可替代性？

Q18:您认为“不可替代性”与“团队协作精神”之间存在冲突吗？

Q19:关于如何有效打造个人在职场中的不可替代性，您最想获得哪一方面的建议或信息？

Q20:整体而言，您对自己未来职业发展的信心程度如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）