企业全能型人才培养与储备调查

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您所在的企业属于哪个行业？

Q3:您在企业的职位层级是？

Q4:您认为，当前企业是否已经建立了系统性的“全能型人才”（即具备跨领域知识、技能和综合素质的人才）培养体系？

Q5:您认为，企业培养“全能型人才”最主要的驱动力是什么？（最多选3项）

Q6:请评估您所在企业目前对“全能型人才”需求的紧迫程度（1分为非常不紧迫，5分为非常紧迫）

Q7:在您看来，一个优秀的“全能型人才”应具备哪些核心能力？（最多选4项）

Q8:目前，企业主要通过哪些方式识别和选拔潜在的“全能型人才”？

Q9:目前，企业为培养“全能型人才”提供了哪些方式或项目？（可多选）

Q10:请评估现有培养方式/项目对员工能力提升的实际效果（1分为效果很差，5分为效果很好）

Q11:您认为，当前企业在培养“全能型人才”过程中面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）

Q12:企业是否将“全能型人才”的培养与储备情况纳入相关管理者（如业务负责人、HRBP）的绩效考核？

Q13:企业是否建立了针对“全能型人才”的专项激励与保留机制（如特殊薪酬、晋升通道、项目奖金等）？

Q14:从长远来看，您认为“全能型人才”储备对于企业未来3-5年发展的战略重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q15:您认为，未来企业在“全能型人才”培养方面，最应该优先加强哪个环节？

Q16:对于构建或完善企业的“全能型人才”培养与储备体系，您还有哪些具体的建议或想法？

Q17:您个人是否有意愿被纳入企业的“全能型人才”培养计划？

Q18:如果愿意参与，您最希望从培养计划中获得哪些方面的成长或支持？

Q19:您认为，数字化工具（如在线学习平台、人才测评系统、数据看板等）在“全能型人才”培养中能发挥多大作用？

Q20:您希望通过本次调查，企业能做出哪些具体的改进？（可多选）