职场人群合作意识与协同发展调查

您好！本问卷旨在了解职场人士的合作意识与团队协同发展现状。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解职场协作生态，并为提升团队效能提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况作答，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的行业是？

互联网/科技

金融/保险

制造/工业

教育/培训

医疗/健康

文化/传媒

贸易/零售

政府/非营利组织

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的团队规模通常是？

5人以下

5-10人

11-20人

20人以上

Q4:请评估您所在团队的整体合作氛围（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q5:您有多大意愿向朋友推荐您目前所在团队的协作模式？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q6:在日常工作中，您主要通过以下哪些方式进行协作？（可多选）

即时通讯工具（如微信、钉钉、Slack）

电子邮件

线上会议（如腾讯会议、Zoom）

线下面对面会议

项目管理/协作软件（如飞书、Trello、Jira）

共享文档（如在线文档、云盘）

Q7:您认为团队协作中最大的障碍通常来自？

沟通不畅，信息不透明

目标不一致，职责不清

个人能力或意愿不足

流程或工具低效

缺乏信任与尊重

其他

Q8:您认为您个人在团队协作中的主动性如何？（1分代表非常被动，5分代表非常主动）

分数

标签

Q9:当团队遇到分歧时，通常如何解决？

由上级或负责人直接决策

通过充分讨论达成共识

少数服从多数投票

各自保留意见，按原计划执行

其他

Q10:您认为哪些因素最能有效提升团队协作效率？（可多选）

清晰、共同的团队目标

定期、有效的沟通机制

明确的责任分工与授权

高效、易用的协作工具

团队成员间的相互信任

及时的反馈与认可

团队建设与文化活动

Q11:您所在的组织是否提供正式的团队协作或沟通技巧培训？

是，定期提供

是，但很少

否，从未提供

不清楚

Q12:您对跨部门协作的顺畅程度满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q13:在协作中，您更倾向于扮演哪种角色？

发起者/领导者

协调者/推动者

执行者/贡献者

支持者/辅助者

观察者/思考者

Q14:您认为成功的团队协作能为您个人带来哪些发展？（可多选）

专业技能提升

沟通与协调能力增强

扩大职业人脉网络

获得更多工作成就感

增加晋升或获得认可的机会

学习新的思维方式

其他

Q15:您认为远程/混合办公模式对团队协作的影响主要是？

积极影响大于消极影响

消极影响大于积极影响

利弊相当，影响中性

尚未体验过，不清楚

Q16:请分享一个您经历过的、印象最深刻的成功（或失败）的团队协作案例，并简要说明原因。

填空1

Q17:您是否愿意主动分享自己的知识、经验或资源，以帮助团队成员共同成长？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q18:您认为您目前的直属上级在促进团队协作方面做得如何？（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q19:您希望组织在支持团队协同发展方面，优先加强哪些方面？（可多选）

优化绩效考核与激励机制

提供更多协作工具与技术支持

举办团队建设与培训活动

改善物理或虚拟办公环境

建立更开放、包容的文化

简化跨部门协作流程

其他

Q20:展望未来，您对您所在团队的合作潜力与协同发展前景持何态度？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q21:对于提升职场人群的合作意识与团队协同效能，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

职场人群合作意识与协同发展调查

介绍

本模板旨在提供职场人群合作意识与协同发展的标准化调研工具。帮助您评估团队协作氛围、识别常见协作障碍、分析效能提升因素，适合企业管理者、HR和团队负责人优化团队管理与协作策略。

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