职场人群敬业度提升与践行调查

Q1:您目前所在的工作岗位层级是？

Q2:您在当前公司/组织的工作年限是？

Q3:总体而言，您对自己目前的工作敬业度（投入程度）打几分？（1分表示很低，5分表示很高）

Q4:您在多大程度上愿意向朋友推荐在您当前公司/组织工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q5:在您看来，以下哪些因素是提升您个人敬业度的关键？（可多选）

Q6:您认为您目前的工作内容与您的个人能力及职业兴趣匹配度如何？

Q7:您对您直属上级的领导力（如指导、反馈、支持、授权等）满意度如何？（1分很不满意，5分很满意）

Q8:您所在的组织通常通过哪些方式来认可或激励员工的贡献？（可多选）

Q9:您是否清晰地了解公司/组织的整体目标以及您的工作如何对其做出贡献？

Q10:您认为公司/组织在促进员工身心健康（如压力管理、健康活动等）方面做得如何？（1分很差，5分很好）

Q11:在践行敬业行为时，您个人最常遇到哪些挑战或阻碍？（可多选）

Q12:您是否经常主动思考并提出对工作流程或业务的改进建议？

Q13:您对所在团队的同事间协作与信任度评价如何？（1分很低，5分很高）

Q14:当您在工作中取得成就时，通常能及时获得有效的反馈吗？

Q15:您认为哪些措施能最有效地帮助您提升工作敬业度？（可多选）

Q16:您认为公司/组织的价值观与您个人的价值观是否一致？

Q17:您对当前工作所能提供的学习与成长机会满意度如何？（1分很不满意，5分很满意）

Q18:请描述一个让您感到高度敬业、充满工作动力的具体时刻或事件。

Q19:展望未来一年，您对继续留在当前公司/组织发展的意愿如何？

Q20:对于提升整个团队的敬业度，您最想向管理层提出的一条建议是什么？