企业员工幸福感提升与关怀调查

亲爱的同事，您好！为了解大家在工作中的真实感受，并持续优化我们的工作环境与关怀体系，特开展本次匿名问卷调查。您的每一个宝贵意见，都将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作压力水平如何？（1分非常轻松，5分压力巨大）

分数

标签

Q5:您认为目前的工作量是否合理？

严重超负荷，难以承受

偏多，但尚可接受

非常合理

偏少，有富余精力

严重不足

Q6:您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？

非常顺畅，总能获得有效支持

比较顺畅，大部分问题能得到解决

一般，沟通存在一定障碍

不太顺畅，支持有限

非常不顺畅，缺乏支持

Q7:您与团队同事的合作氛围如何？

非常融洽，互助友爱

比较融洽，合作顺利

一般，公事公办

偶有摩擦，合作不畅

氛围紧张，难以合作

Q8:公司目前提供的哪些福利或关怀措施让您感到满意？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的五险一金及补充商业保险

弹性工作制/远程办公

带薪年假及各类假期

年度体检

节日/生日福利

团队建设/文化活动

培训与学习发展机会

健康关怀（如健身房、心理咨询）

餐饮/交通补贴

都不满意

Q9:您认为公司最需要在哪些方面加强关怀以提升员工幸福感？（可多选）

优化薪酬与激励体系

改善工作流程，减少不必要加班

提供更清晰的职业发展路径

加强管理层与员工的沟通

丰富团队文化与员工活动

提供更多技能培训与学习资源

改善办公环境与设施

关注员工身心健康（如压力疏导）

提升工作与生活的平衡支持

其他

Q10:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰，有明确规划

比较清晰，大致有方向

一般，了解一些

不太清晰，比较模糊

完全不清晰

Q11:公司提供的培训和学习资源是否能满足您的个人成长需求？

完全满足

大部分满足

一般，部分满足

不太满足

完全无法满足

Q12:您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？（1分完全不认同，5分高度认同）

分数

标签

Q13:您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、动态等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明滞后

Q14:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:当您在工作中遇到困难或情绪低落时，通常会如何应对？

主动与上级或同事沟通

自我调节，寻找解决办法

向家人或朋友倾诉

暂时搁置，等待转机

感到无助，不知如何是好

Q16:您希望公司未来引入或加强哪些具体的幸福感提升项目？（可多选）

员工帮助计划（EAP，含心理咨询）

定期的团队户外拓展

兴趣社团/俱乐部（如运动、读书）

家庭开放日/亲子活动

健康讲座与工作坊

弹性福利积分计划

mentorship（导师）计划

无会议日/专注工作时间

其他

Q17:综合考虑，您在未来一年内是否有离职的打算？

完全没有，非常稳定

暂时没有，但会关注机会

有轻微想法，视情况而定

正在积极寻找机会

已决定离职

Q18:关于提升员工幸福感，您最想对公司管理层说的一句话或一个具体建议是什么？

填空1

Q19:是否有其他未被提及，但您认为对员工幸福感至关重要的方面？请简要描述。

填空1

企业员工幸福感提升与关怀调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工幸福感与企业关怀调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析压力来源、识别关怀需求，适合企业管理层和HR部门制定有效的员工留存与激励策略。

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