职场人群职业稳定度与规划调查

尊敬的职场同仁：您好！本问卷旨在了解当前职场人士的职业稳定性、发展规划及相关影响因素。您的回答将为我们提供宝贵的研究数据，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前的工作状态是？

全职在岗

兼职/灵活就业

离职待业

自由职业/创业

其他

Q2:您在当前公司/岗位的累计工作时长是？

少于6个月

6个月-1年

1年-3年

3年-5年

5年以上

Q3:您最近一次主动或被动更换工作（包括内部转岗）是在多久以前？

从未更换过

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能性会向朋友推荐您目前所在的公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:哪些因素让您愿意留在当前岗位/公司？（可多选）

薪酬福利有竞争力

工作内容与个人兴趣相符

良好的职业发展/晋升空间

和谐融洽的团队氛围

工作稳定有保障

公司文化/价值观认同

工作地点/通勤便利

领导/上级管理有方

其他

Q7:哪些因素可能促使您考虑离开当前岗位/公司？（可多选）

薪酬福利不满意

工作压力过大

缺乏成长/学习机会

与上级/同事关系不佳

工作与生活失衡

对公司前景不看好

寻求新的职业挑战

行业/市场变化

其他

Q8:您如何看待未来3年内自己职业发展的稳定性？

非常稳定，计划长期发展

比较稳定，但会关注机会

不太稳定，可能主动寻求变动

非常不稳定，随时可能变动

不确定

Q9:您是否为自己制定了清晰的职业发展规划？

有非常清晰且详细的规划

有大致方向和目标

有一些模糊的想法

暂时没有，随遇而安

从未考虑过

Q10:您主要通过哪些方式提升自己的职业竞争力？（可多选）

参加专业技能培训/认证

自学（阅读、在线课程等）

寻求公司内部轮岗/项目机会

拓展人脉/社交网络

考取更高学历

接受导师/教练辅导

暂时没有行动

其他

Q11:您认为目前所在行业未来的发展前景如何？

前景广阔，充满机遇

前景稳定，稳步发展

前景不明朗，存在变数

前景堪忧，可能衰退

不了解

Q12:您认为“职业安全感”最主要来源于？

持续提升的个人能力与技能

稳定可靠的公司与平台

充足的储蓄与财务保障

广泛的人脉与社会资源

良好的身心健康状态

其他

Q13:在考虑新机会时，您最看重的三个因素排序是？（请选出最重要的一项）

薪酬待遇

发展空间

工作内容

公司文化

工作地点/通勤

团队氛围

工作强度/平衡

Q14:在考虑新机会时，您最看重的三个因素排序是？（请选出次重要的一项）

薪酬待遇

发展空间

工作内容

公司文化

工作地点/通勤

团队氛围

工作强度/平衡

Q15:在考虑新机会时，您最看重的三个因素排序是？（请选出第三重要的一项）

薪酬待遇

发展空间

工作内容

公司文化

工作地点/通勤

团队氛围

工作强度/平衡

Q16:您对“终身学习”以适应职场变化的态度是？

非常认同，并已付诸实践

比较认同，愿意尝试

态度一般，视情况而定

不太认同，觉得必要性不大

完全不认同

Q17:您是否考虑过或正在从事副业/兼职？

是，有稳定的副业/兼职

是，偶尔从事

考虑过，但尚未开始

从未考虑过

不便透露

Q18:您认为远程/混合办公模式对您职业稳定性的影响是？

正面影响，提升了稳定性

负面影响，降低了稳定性

既有正面也有负面影响

基本没有影响

未经历过，无法判断

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46-50岁

51岁及以上

Q20:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q21:您目前所在的行业是？

信息技术/互联网

金融/保险

制造业

教育/培训

医疗/健康

文化/传媒/娱乐

贸易/零售

房地产/建筑

政府/非营利组织

其他

Q22:对于保持职业长期稳定与发展，您最想获得哪一方面的支持或建议？

填空1

职场人群职业稳定度与规划调查

介绍

本模板旨在提供职场人群职业稳定度与规划调研的标准化解决方案。帮助您评估工作稳定性、分析职业发展路径、了解满意度影响因素，适合企业HR、管理咨询机构和职业发展研究者进行精准的人才管理与规划分析。

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