企业正向文化建设与员工调查问卷

您好！为全面了解公司文化现状、倾听员工心声，并持续建设积极、健康、富有凝聚力的组织文化，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将为公司的正向文化建设提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您认为公司目前整体的文化氛围更偏向于以下哪一种？

开放、包容、鼓励创新

严谨、高效、目标导向

和谐、互助、关系融洽

竞争激烈、压力较大

比较模糊，难以定义

Q2:您是否清楚了解公司的使命、愿景和核心价值观？

非常清楚，并能指导日常工作

基本了解

听说过，但不太清楚具体内容

完全不了解

Q3:请评估您对“公司倡导的价值观与我个人的价值观是相符的”这一说法的认同程度。（1分：非常不认同，5分：非常认同）

分数

标签

Q4:在日常工作中，您是否经常感受到来自同事或上级的信任与尊重？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

几乎没有

Q5:在您看来，公司目前哪些文化特质最为突出？（可多选）

团队协作

客户至上

勇于担当

持续学习

追求卓越

公平公正

以人为本

快速执行

其他（请在后文补充）

Q6:您认为公司管理层在践行和传递正向文化方面做得如何？（1分：非常差，5分：非常好）

分数

标签

Q7:当您在工作中取得成绩或提出好想法时，通常能获得怎样的反馈？

及时、公开的认可与奖励

私下或非正式的表扬

偶尔有反馈

很少得到反馈

几乎没有

Q8:当您在工作中遇到困难或犯错时，通常的团队氛围是？

鼓励尝试、共同复盘、重在改进

以解决问题为主，较少追究责任

会进行批评和问责

氛围紧张，倾向于回避问题

Q9:您认为公司目前的沟通机制在哪些方面可以改善？（可多选）

战略与目标传达更清晰

部门间横向沟通更顺畅

管理层与员工的双向沟通

信息传递的及时性

沟通渠道的多样性

其他（请在后文补充）

Q10:您对目前团队内部的协作氛围满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q11:公司组织的团建、培训或文化活动，您的参与意愿如何？

非常愿意，每次都积极参加

比较愿意，视内容而定

一般，偶尔参加

不太愿意，除非强制要求

Q12:您希望通过哪些方式更好地参与公司文化建设？（可多选）

参与文化讨论与倡议

担任文化活动志愿者

分享优秀案例与故事

提出改进建议并被采纳

在团队内部分享与传播

其他（请在后文补充）

Q13:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q14:您认为公司对员工个人成长与发展的支持力度如何？

提供了充分的机会和资源

有一定支持，但可以更好

支持有限

几乎没有感受到支持

Q15:请描述一件最近发生在您身边、最能体现公司正向文化（如互助、创新、担当等）的具体事例。

填空1

Q16:您认为公司的奖惩制度是否公平、透明，并能有效激励正向行为？

非常公平透明，激励效果明显

基本公平，有一定激励作用

一般，有待改进

不太公平透明，激励作用有限

Q17:您认为当前阻碍公司形成更强凝聚力或更正向文化的主要因素有哪些？（可多选）

部门墙或小团体现象

沟通不畅或信息不透明

管理层言行不一

绩效考核压力过大

缺乏有效的认可与激励

员工个人价值观差异

其他（请在后文补充）

Q18:综合考虑文化、团队、发展等因素，您对在公司长期发展的意愿有多强？（1分：意愿很低，5分：意愿非常强）

分数

标签

Q19:与一年前相比，您感觉公司的整体文化氛围是？

有明显改善

有轻微改善

基本没有变化

略有退步

明显退步

Q20:对于建设更积极、健康、富有吸引力的公司文化，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q21:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q22:您所在的部门类型是？

业务/销售

技术/研发

产品/设计

运营/市场

职能支持（人力、财务、行政等）

管理层

企业正向文化建设与员工调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业正向文化诊断与员工心声调研的标准化解决方案。帮助您评估文化现状、识别改进方向、提升员工认同，适合企业管理层和HR部门开展精准的文化建设与组织发展工作。

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