企业心理健康服务与资源对接调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解企业员工对心理健康服务的认知、需求及资源对接情况，您的宝贵意见将帮助我们优化相关支持体系。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在的企业规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您认为当前工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大

Q3:您所在的企业目前提供哪些心理健康相关支持？（可多选）

员工援助计划（EAP）

定期心理健康讲座/培训

提供心理咨询服务（内部或外部）

设立减压室/休息区

线上心理健康资源库

管理层心理健康意识培训

团队建设与压力管理活动

不清楚

以上均无

Q4:您是否了解或使用过公司提供的心理健康服务？

了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不知道有相关服务

Q5:您对现有心理健康服务（如有）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:您认为哪些因素是阻碍您使用心理健康服务的主要原因？（可多选）

担心隐私泄露

担心被同事或领导贴上标签

不清楚如何获取服务

认为服务没有帮助

时间不方便

费用问题

没有感到需要

其他

Q7:您更倾向于通过哪种形式获取心理健康支持？

一对一面对面心理咨询

电话或视频咨询

匿名线上文字咨询

参加团体工作坊或讲座

自助阅读材料/线上课程

与直属上级或HR沟通

Q8:您希望企业增加哪些类型的心理健康资源？（可多选）

压力与情绪管理技巧

睡眠改善与正念冥想

人际关系与沟通技巧

职业倦怠预防与干预

家庭与工作平衡指导

危机干预与支持

心理健康自评工具

其他

Q9:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有明确政策和行动

比较重视，有一些支持措施

一般，偶尔提及

不太重视，流于形式

完全不重视

Q10:您是否愿意参加由公司组织的、旨在提升心理韧性的定期活动（如正念练习、减压沙龙）？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q11:对于企业如何更有效地宣传和推广心理健康服务，您有何建议？

填空1

Q12:如果公司引入外部专业心理咨询机构提供服务，您对服务保密性的信任度如何？

完全信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q13:您希望通过哪些渠道接收心理健康资讯和服务信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

公司内网/员工门户

宣传海报/手册

直属上级或团队负责人传达

同事间口口相传

其他

Q14:您认为提供优质的心理健康支持，对企业有哪些积极影响？

提升员工工作效率与敬业度

降低员工流失率

改善团队氛围与协作

减少因心理问题导致的缺勤

塑造积极的企业文化

以上所有

Q15:请描述一个您认为在工作中最能有效缓解压力的方法或场景。

填空1

Q16:您是否认为心理健康应成为员工年度体检或健康评估的一部分？

非常有必要

可以考虑

没有必要

不确定

Q17:您认为哪些人群应优先获得心理健康支持？（可多选）

新入职员工

一线/高压岗位员工

管理者/团队负责人

有家庭照护负担的员工

所有员工都应平等获得

表现出情绪困扰迹象的员工

Q18:整体而言，您对企业未来在心理健康支持方面的投入有何期待？

希望大幅增加投入，建立系统化支持体系

希望适度增加投入，完善现有服务

维持现状即可

投入多少不重要，关键看实际效果

没有特别期待

Q19:您是否有其他关于企业心理健康服务与资源对接的意见或想法？

填空1

企业心理健康服务与资源对接调查

介绍

本模板旨在提供企业员工心理健康服务需求调研的标准化解决方案。帮助您评估服务认知度、分析资源需求、识别使用障碍，适合企业HR、管理层和EAP服务商优化员工心理健康支持体系。

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