企业法务服务与员工咨询需求调查

企业法务服务与员工咨询需求调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您在日常工作中对法务支持与咨询的实际需求，以便我们优化服务、提升支持效率，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务

行政

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司现有法务服务的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q4:在过去一年中，您或您的部门在哪些方面曾需要或可能曾需要法务支持？（可多选）

合同审核与起草

劳动人事纠纷咨询（如用工、解聘）

知识产权保护（商标、专利、著作权）

公司内部规章制度制定

数据安全与隐私合规

商业谈判支持

诉讼或仲裁事务

外部供应商/合作伙伴法律风险审查

其他

没有需要

Q5:当您遇到法律相关疑问时，您通常首先寻求哪种解决途径？

查阅公司内部政策/知识库

咨询直属上级

直接联系法务部同事

咨询公司HR部门

自行上网搜索

咨询外部律师朋友

暂时搁置，待问题严重时再处理

Q6:您认为当前获取法务支持或咨询的流程是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般，流程有些繁琐

不太便捷，响应慢

非常不便捷，不清楚流程

Q7:您对法务部门过往提供的服务响应速度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您对法务部门提供的解决方案的专业性和有效性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:您希望法务部门未来以哪些形式提供更主动的服务或知识普及？（可多选）

定期发布法律风险提示/案例简讯

举办专题法律培训讲座/工作坊

建立并维护易检索的在线法律知识库

提供标准合同模板及使用指南

设置定期的“法务咨询开放日”

制作短视频、图文等通俗易懂的普法内容

Q10:您认为目前公司员工在哪些法律风险领域意识最为薄弱？

合同签署与履约风险

商业秘密与信息安全

劳动用工合规

广告宣传合规

反腐败与商业贿赂

个人数据保护

不清楚

Q11:如果有一个在线自助法律咨询平台（如智能问答、模板下载），您有多大可能会使用它？

非常愿意使用

可能会尝试使用

视情况而定

不太愿意，更倾向人工咨询

完全不愿意

Q12:您认为哪些类型的合同或法律文件，公司应提供更完善的标准模板？（可多选）

劳动合同及附件

保密协议（NDA）

采购/供应商合同

软件/技术服务合同

市场推广合作合同

实习生/兼职协议

其他

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐使用公司内部法务服务？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）

选项1

Q14:您认为法务服务在支持公司业务创新（如新业务模式、新产品上线）方面，应扮演何种角色？

风险规避者，严格审查控制风险

业务赋能者，在合规前提下助力创新

中立顾问，提供法律分析供业务决策

事后补救者，在问题出现后介入

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的，因法律支持（及时或缺失）而对工作产生积极或消极影响的具体事例（可选）。

填空1

Q16:对于改进公司整体的法务服务和员工法律咨询体验，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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