企业闭环管理与员工执行调查问卷

企业闭环管理与员工执行调查问卷

尊敬的同事，您好！为深入了解公司闭环管理流程的落地情况与您的实际执行体验，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接用于优化管理流程、提升工作效率。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

产品部

市场/销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政/后勤部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您向公司内部同事推荐我们当前闭环管理流程的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对您所理解的“公司闭环管理”的清晰度进行评分（1分表示“非常模糊”，5分表示“非常清晰）

分数

标签

Q5:您认为公司当前的管理流程（如任务分配、进度跟踪、结果反馈）是否形成了有效的闭环？

是，非常有效

基本有效，但部分环节需优化

一般，存在明显脱节

否，基本没有形成闭环

不清楚

Q6:在您的工作中，闭环管理的哪个环节最常出现执行困难或信息不畅？（可多选）

目标/任务下达不明确

过程跟进与支持不足

跨部门协作困难

结果反馈延迟或不及时

问题复盘与改进措施缺失

均无困难

Q7:当您完成一项任务后，通常能通过何种渠道获得明确的完成确认或结果反馈？

直属上级口头/书面反馈

通过OA/项目管理等系统自动反馈

在团队会议中同步

很少或没有收到明确反馈

视具体情况而定

Q8:您认为上级或同事对您工作结果的反馈质量如何？（1分表示“非常差，无助于改进”，5分表示“非常好，能明确指导后续工作）

分数

标签

Q9:在遇到问题或发现流程漏洞时，您提出的改进建议通常会被如何处理？

会被正式记录并纳入改进计划

会得到口头认可，但后续无跟进

仅被简单回应，无实质行动

通常石沉大海，无任何反馈

我很少或从不提出建议

Q10:您认为哪些工具或系统对支持闭环管理最有帮助？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯

JIRA/TAPD等项目管理工具

OA/ERP等办公协同系统

定期会议（如站会、周会）

共享文档（如在线表格、知识库）

其他

Q11:您认为目前公司的信息传递（从上至下、从下至上、跨部门）是否足够透明和高效，以支持闭环？

非常透明高效

比较透明高效

一般

不够透明高效

非常不透明，信息壁垒严重

Q12:您对跨部门协作中，对方部门对协作需求的响应速度和闭环质量满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意）

分数

标签

Q13:您认为提升闭环管理执行力的关键因素是什么？（可多选）

清晰的责任划分与授权

高效的沟通机制与工具

及时、高质量的反馈文化

与绩效/激励挂钩

高层的持续推动与示范

员工的意识与能力培训

Q14:您是否接受过与闭环管理或流程执行相关的培训？

是，系统性地接受过

是，零散地了解过

没有接受过正式培训，但通过工作实践了解

完全没有

Q15:请分享一个您亲身经历的、关于闭环管理成功或失败的典型案例，并简要说明其关键点。

填空1

Q16:对于优化公司的闭环管理流程、提升员工执行力，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

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