企业团队人才培养与整体调查问卷

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为公司目前的人才培养体系（如培训、导师制、轮岗等）整体上是否清晰有效？

Q4:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得了能力提升？（可多选）

Q5:请对您所在团队当前的学习氛围与知识共享意愿进行评分（1-5分，1分表示非常差/不愿意，5分表示非常好/非常愿意）。

Q6:您认为公司提供的培训资源与您的职业发展需求匹配度如何？

Q7:您认为目前团队在人才培养方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q8:您对上级在您个人成长与发展方面提供的指导与支持满意度如何？

Q9:您有多大意愿向公司内外部的优秀人才推荐加入您所在的团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:您认为团队内部的协作与沟通效率如何？

Q11:您希望公司在未来一年优先加强哪些方面的人才培养投入？（可多选）

Q12:请对您个人在公司的职业发展前景与机会进行评分（1-5分，1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）。

Q13:您认为公司对员工创新尝试的鼓励与容错氛围如何？

Q14:请简要描述一件在团队中让您感受到成长或获得支持的具体事例。

Q15:您是否清楚了解公司为您设定的下一个职业发展目标或晋升标准？

Q16:哪些因素最能激励您长期留在公司发展？（可多选）

Q17:整体而言，您对目前团队的工作环境与氛围满意度如何？

Q18:对于优化公司人才培养体系和提升团队整体效能，您最希望提出的一条建议是什么？