职场青年激励与成长状况调查

Q1:您的年龄段是？

Q2:您在当前公司/组织的累计工作年限是？

Q3:您目前从事的行业领域是？

Q4:您目前在公司/组织中的职位层级是？

Q5:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:促使您每天积极投入工作的最主要动力来源是？

Q7:在您看来，哪些因素最能有效激励您在工作中取得更好表现？（最多选3项）

Q8:您认为您所在的公司/组织在提供职业发展机会（如培训、晋升、轮岗）方面做得如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q9:在过去一年中，您是否获得过有助于您职业成长的正式培训或学习机会？

Q10:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/组织作为职业发展的平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您与直接上级的沟通频率和有效性如何？

Q12:在您的职业成长过程中，目前面临的主要挑战或障碍有哪些？（最多选3项）

Q13:您如何看待未来1-2年内在当前公司的职业发展前景？

Q14:您认为公司/组织的激励机制（包括物质与非物质的）对您的吸引力如何？（1-5分，1分毫无吸引力，5分非常有吸引力）

Q15:您通常通过哪些方式主动进行自我提升与学习？（最多选3项）

Q16:您认为“工作的意义感”对您的工作投入度影响大吗？

Q17:如果请您给公司/组织在青年员工激励与培养方面提一条最迫切的改进建议，会是什么？

Q18:除了薪酬，您最希望从工作中获得的三样东西是什么？（请按重要性排序，选择最重要的三项）

Q19:当您在工作中感到倦怠或缺乏动力时，通常如何应对？

Q20:您认为您目前的工作对发挥您的个人优势与特长帮助大吗？（1-5分，1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

Q21:您认为一个理想的“青年友好型”职场应具备哪些特征？（最多选4项）

Q22:请用1-2个关键词描述您心目中理想的职业成长状态。

Q23:综合考虑所有因素，您预计未来3年内，您更倾向于？