企业公益活动与员工参与调查

您好！为更好地了解员工对企业公益活动的看法与参与意愿，以优化相关项目，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更富意义、更具吸引力的公益平台。

Q1:您是否了解公司目前开展或支持的公益活动？

非常了解

比较了解

一般，听说过一些

不太了解

完全不了解

Q2:您通过哪些渠道了解到公司的公益活动信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

团队/部门会议

公司内部社交平台（如企业微信、钉钉等）

同事间交流

公司宣传栏/海报

其他

Q3:您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？

是，参与过多次

是，参与过1-2次

否，但未来有兴趣参与

否，暂时没有兴趣参与

Q4:您认为公司目前的公益活动对社会的实际贡献程度如何？（1分表示贡献很小，5分表示贡献很大）

分数

标签

Q5:吸引您参与公司公益活动的主要因素有哪些？（可多选）

活动本身的意义和价值

团队协作与社交机会

个人兴趣与技能匹配

公司的鼓励政策（如志愿时长、表彰）

支持公司品牌与文化

个人成长与学习

其他

Q6:您更倾向于参与哪种类型的公益活动？

环境保护类（如植树、清洁）

社区服务类（如敬老、助残）

教育支持类（如支教、捐书）

健康医疗类（如义诊、献血）

应急救灾类（如募捐、物资整理）

专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）

其他

Q7:您认为哪种公益活动组织形式对您最有吸引力？

利用工作日组织的团队活动

利用周末/节假日组织的团队活动

个人可灵活参与的长期项目（如线上支教）

短期集中的大型活动（如慈善跑）

日常随手可做的微公益（如捐步数）

Q8:您认为公司在公益活动方面的宣传力度如何？（1分表示宣传不足，5分表示宣传充分）

分数

标签

Q9:您认为公司可以采取哪些措施来鼓励员工参与公益活动？（可多选）

提供带薪志愿活动假期

给予物质奖励或补贴

公开表彰与荣誉激励

将公益活动参与纳入绩效考核（非强制）

提供更多样化、易参与的活动选择

加强活动前后的宣传与反馈

建立员工公益社团或兴趣小组

其他

Q10:您认为参与公益活动对提升团队凝聚力的作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用不太显著

没有作用

Q11:从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐参与公司未来的公益活动？

选项1

Q12:您是否愿意在公益活动中担任组织者或志愿者骨干角色？

非常愿意，有相关经验

愿意尝试，但没有经验

更愿意作为普通参与者

暂时不考虑

Q13:如果公司提供公益技能培训，您对哪些方面感兴趣？（可多选）

特定公益领域的知识（如环保、急救）

志愿服务组织与管理

公益项目策划与执行

与特定服务对象（如儿童、老人）的沟通技巧

不需要额外培训

其他

Q14:您认为公司公益活动的频率如何比较合适？

每季度1次及以上

每半年1次

每年1-2次

根据项目需要，不定时组织

Q15:对于公司未来计划或改进公益活动，您有什么具体的建议或想法？（例如希望开展的具体项目、形式、时间安排等）

填空1

Q16:您认为参与公司公益活动对您个人职业发展的帮助程度如何？

帮助很大

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q17:您更希望公益活动的结果反馈以何种形式呈现？

详细的成果报告与数据

活动照片/视频集锦

受益方的感谢或故事分享

简单的参与情况总结

不需要特别反馈

Q18:总体而言，您对公司当前公益活动的组织与实施满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q19:如果有机会，您希望通过公司平台参与哪些国际性或跨地区的公益合作？（可多选）

气候变化与环境保护

贫困地区教育支持

公共卫生与健康

灾害救援与重建

文化保护与交流

暂时没有兴趣

其他

Q20:您认为公司公益活动的资金或资源投入是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q21:您是否有其他关于企业公益或本次调查的任何补充意见？

填空1

企业公益活动与员工参与调查

介绍

本模板旨在提供企业评估员工公益参与度与优化公益项目的标准化解决方案。帮助您了解员工参与意愿、评估活动效果、收集改进建议，适合企业HR、CSR部门和管理者构建更具吸引力的企业公益体系。

标签

关于

2周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业公益活动与员工参与调查

相关推荐